Федеральный закон принят Государственной Думой 20 июня 2014 года и одобрен Советом Федерации 25 июня 2014 года, подписан Президентом РФ – В.В. Путиным 30 июня 2014 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральным законом в Трудовой кодекс Российской Федерации вносится изменение, касающееся гарантий работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобождённым от основной работы. Данный вопрос был предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации, который признал действующее положение части первой статьи 374 Кодекса не соответствующим Конституции Российской Федерации. В целях исполнения определения Конституционного Суда Российской Федерации от 3 ноября 2009 г. № 1369-О-П Федеральным законом процедура получения согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа заменяется процедурой учёта мотивированного мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
Кроме того, Федеральным законом уточняется процедура увольнения указанных работников на основании пунктов 2 и 3 части первой статьи 81 Кодекса.