За совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение рабочего или служащего.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в КТС, а при несогласии с ее решением — в суд.
Законодательством о дисциплинарной ответственности и уставами о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий рабочих и служащих также другие дисциплинарные взыскания и другой порядок их обжалования.
Образец
В (наименование суда)
Истец: (фамилия, имя, отчество),
проживающий: (почтовый индекс и адрес полностью)
Ответчик: (наименование организации)
(почтовый индекс и адрес полностью)
Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания
В (наименование предприятия, организации) я работал с «___» ___________ 200__ г. в качестве (указать должность).
Приказом начальника управления (или другого должностного лица) от «___» _________ 200__ г. N _______ на меня наложено дисциплинарное взыскание в виде (вид дисциплинарного взыскания) за (характер нарушения трудовой дисциплины, изложенный в приказе).
Наложение дисциплинарного взыскания считаю неправомерным по следующим основаниям: (перечислить обстоятельства, на основании которых истец считает наложение дисциплинарного взыскания неправомерным).
Комиссии по трудовым спорам на нашем предприятия (учреждении, организации) (наименование) не имеется.
На основании изложенного в соответствии со ст. 193 ТК РФ
прошу:
1. Отменить, наложенное на меня приказом N _____ от ____________ 200___ г.
дисциплинарное взыскание в виде (вид дисциплинарного взыскания) как необоснованное.
В порядке досудебной подготовки прошу истребовать из (наименование предприятия, организации):
1. Копию приказа о наложении на меня дисциплинарного взыскания.
2. (иные документы, имеющие значение для дела). Приложение: (документы, имеющие значение для дела).
«___» ___________ 200___ г. Подпись
Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.