10.6. Взыскание заработной платы

10.6. Взыскание заработной платы
10.6. Взыскание заработной платы

В случае признания денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
При увольнении без законного основания или с нарушением порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер денежной компенсации определяется судом.

Образец

В (наименование суда)
Истец: (фамилия, имя, отчество),

проживающий: (почтовый индекс и адрес полностью)
Ответчик: (наименование организации)
(почтовый индекс и адрес полностью)

Исковое заявление о взыскании заработной платы

В (наименование предприятия, организации) я работаю с «__» ___________ 200__ г. в качестве (указать должность).
В течение _____ лет предприятие не выплачивало мне следующие суммы: (указать, какие суммы, по мнению истца, ему не выплачивались, в чем выражается неправомерность действий администрации).
На основании изложенного, в соответствии со ст. 395 ТК РФ
прошу:
взыскать с ответчика (наименование ответчика) в мою пользу __________________________ руб.
Приложение:
1. Справка о среднем заработке истца за обжалуемый период.
2. Письменный расчет в обоснование причитающейся, по мнению истца, суммы выплаты.
3. Копия искового заявления.
«___» ___________ 200___ г. Подпись



Ваш отзыв

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.