В соответствии с ст. 45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законами.
В сфере трудовых отношений самозащита работниками своих трудовых прав может проявляться в следующих формах:
1) отказа от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором;
2) отказа от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные ТК РФ, иными законами и другими нормативными правовыми актами.
В отличие от гражданского законодательства, которое допускает любые соразмерные характеру и содержанию правонарушения меры его пресечения (ст. 14 ГК РФ), ТК РФ предусматривает лишь одну форму самозащиты работников — отказ от выполнения трудовых обязанностей.
Самозащиту трудовых прав работников следует отличать от забастовки, которая представляет собой одну из форм разрешения коллективного трудового спора.
В тоже время, работодатель (его представители) не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Преследование работников за использование ими допустимых законодательством способов самозащиты трудовых прав запрещается.
Контрольные вопросы
1. Какие способы защиты трудовых прав работников предусмотрены законодательством РФ?
2. Назовите государственные органы надзора и контроля за соблюдением трудового и иного законодательства, содержащего нормы трудового права.
3. Что представляет собой федеральная инспекция труда: правовая основа, задачи, функции, принципы?
4. Какие права и обязанности существуют у государственного инспектора труда?
5. В каком порядке происходит проверка организаций федеральной инспекцией труда?
6. Какие функции выполняют иные органы государственного надзора и контроля?
7. Назовите порядок учет мнения выборного профсоюзного органа при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
8. В каком порядке осуществляется учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
9. Сформулируйте определение персональных данных работника.
10. Какие требования предъявляется к обработке персональных данных работника?
11. Укажите формы самозащиты трудовых прав работников: в чем проявляется их отличие от гражданского законодательства?
Литература
1. Абрамова О.В. Судебная защита трудовых прав//Трудовое право. — 2005. — N 1.
2. Алексеев С.С. Общая теория права: В 2 тт. — М., 1981. — Т. 1.
3. Беркутова Е.М. Защита персональных данных работника//Трудовые споры. — 2005. — N 2.
4. Борисов О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав//Арбитражный и гражданский процесс. — 2006. — N 3.
5. Ведяхин В.М., Шубина Т.Б. Защита прав как правовая категория//Правоведение. — 1998. — N 1.
6. Дворецкий А.В. Защита персональных данных работника по законодательству Российской Федерации: Автореф. дис. канд. юрид. наук: 12.00.05. — Томск, 2005. — 26 с.
7. Зайцева О.Б. Способы защиты трудовых прав работников и совершенствование их законодательного регулирования//Трудовое право. — 2004. — NN 4, 5.
8. Кауров В.Г. Проблемы защиты интересов работника по трудовому праву России//Правоведение. — 1998. — N 2.
10. Ковалюк О.Ю. Защита интересов работников при банкротстве работодателя: Проблемы взаимодействия российского трудового законодательства и международных стандартов труда//Кодекс info. — 2005. — N 1.
11. Коробченко В.В., Сафонов В.А. Защита права на заработную плату//Трудовые споры. — 2005. — N 5.
12. Коробченко В.В. Защита трудовых прав и интересов работников при процедурах банкротства работодателя: Дисс. … канд. юрид. наук: 12.00.05. Санкт-Петербургский государственный университет. — СПб., 2003. — 190 с.
13. Коршунова Т.Ю. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами//Трудовое право. — 2004. — N 6.
14. Миронов В.И. Правомерность предписания государственного инспектора труда//Трудовые споры. — 2005. — N 7.
15. Миронов В.И. Самозащита трудовых прав работников в форме самостоятельного использования отпуска//Трудовые споры. — 2005. — N 4.
16. Мордовец А.С. Социально-юридический механизм обеспечения прав человека и гражданина. — Саратов, 1996.
17. Ожегов С.И. Словарь русского языка/Под ред. Н.Ю. Шведовой. — М.: «Русский язык», 1989.
18. О прокуратуре Российской Федерации: в ред. ФЗ от 17 ноября 1995 г. N 168-ФЗ//ВСНД ВС РФ. — 1992. — N 8. — Ст. 366; СЗ РФ. — 1995. — N 47. — Ст. 4472; 1999. — N 47. — Ст. 5620; 2005. — N 45. — Ст. 4586.
19. Об утверждении перечня федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Ростехнадзора: Распоряжение Правительства РФ от 29 декабря 2004 г. N 1725-р//СЗ РФ. — 2005. — N 11 (ч. 2). — Ст. 139.
20. Савко Е.А., Савко А.С. Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников//Трудовые споры. — 2005. — N 6.
21. Сошникова Т.А. Правовые проблемы повышения роли профессиональных союзов в управлении государственными и общественными делами, защите трудовых прав работников//Государство и право. — 2005. — N 4.
22. Сытинская М.В. Проблемы реформирования главы 14 ТК РФ «Защита персональных данных»//Проблемы реформирования федерального и регионального законодательства. — Киров, 2003.
23. Титченков В.А. Применение норм международного права мировым судьей при разрешении трудового спора//Мировая юстиция в контексте судебной реформы.- Брянск: РИО БГУ, 2005.
24. Черкесов В.Н. Трудовая инспекция как контрольно-надзорный орган//VII Межвузовская конференция студентов и молодых ученых г. Волгограда и Волгоградской области, г. Волгоград, 12-15 ноября 2002 г. Выпуск 2. Право и юриспруденция: Тезисы докладов. — Волгоград, 2003.
25. Федин В.В. Запрещение принудительного труда//Социальное и пенсионное право. — 2005. — N 1.
26. Федорова Е.А. Защита трудовых прав работников: Автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05. — М., 2005. — 22 с.