АЛФАВИТНО-ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ

А
Алименты
Размер удержаний из заработной платы при взыскании А. — ст. 138
Аморальный проступок
Расторжение трудового договора с работником, выполняющим воспитательные функции, в случае совершения А.П. — ст. 81
Срок увольнения работника за совершение А.П. вне места работы — ст. 81
Аннулирование трудового договора
См. Трудовой договор
Аттестация
Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами А., — ст. 81
Порядок проведения А. — ст. 81
Обязательность включения в состав аттестационной комиссии представителя выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации — ст. 82
А. рабочих мест по условиям труда — ст. 209
Обязанность работодателя обеспечить проведение А. рабочих мест — ст. 212
Результаты А. рабочих мест — основание повышения заработной платы — ст. 147
Предоставление дополнительного отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, для прохождения промежуточной А. — ст. ст. 173, 174

Б
Беременные женщины
Запрещение:
— отказа Б.Ж. в заключении трудового договора — ст. 64
— установления для Б.Ж. испытания при приеме на работу — ст. 70
— привлечения Б.Ж. к работе в ночное время — ст. ст. 96, 259
— привлечения Б.Ж. к сверхурочной работе — ст. ст. 99, 259
— привлечения Б.Ж. к работе в выходные и праздничные нерабочие дни — ст. 259
— направления Б.Ж. в служебные командировки — ст. 259
— отзыва Б.Ж. из отпуска — ст. 125
— замены отпуска денежной компенсацией — ст. 126
— расторжения трудового договора с Б.Ж. по инициативе работодателя — ст. 261
— работы вахтовым методом — ст. 298
Обязанность работодателя установить для Б.Ж. неполное рабочее время — ст. 93
Возможность предоставления Б.Ж. ежегодного оплачиваемого отпуска авансом — ст. 260
Продление Б.Ж. срока трудового договора — ст. 261
Исключительные случаи, когда допускается расторжение трудового договора с Б.Ж. по инициативе работодателя — ст. 261
Снижение Б.Ж. норм труда — ст. 254
Освобождение Б.Ж. от работы — ст. 254
Перевод Б.Ж. на другую работу — ст. 254
Сохранение за Б.Ж. среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обследования — ст. 254
Отпуска по беременности и родам — ст. 255
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков — ст. 260
Запрещение проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых Б.Ж. — ст. 332
Брак продукции
Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся бракованной, — ст. 156
В
Вахтовый метод
Понятие В.М. — ст. 297
Утверждение порядка применения В.М. — ст. 297
Ограничения на работы В.М. — ст. 298
Продолжительность вахты — ст. 299
Учет рабочего времени при работе В.М. — ст. 300
Режимы труда и отдыха при работе В.М. — ст. 301
Оплата дня междувахтового отдыха при работе В.М. — ст. 301
График работы на вахте — ст. 301
Гарантии и компенсации лицам, работающим В.М., — ст. 302
Расследование и учет несчастных случаев при работе В.М. — ст. 227
Возмещение вреда
Установление порядка В.В. жизни и здоровью работника — компетенция федеральных органов государственной власти — ст. 6
Право работника на В.В., причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда — ст. 21
Порядок В.В. жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей — ст. 220
Размер удержаний из заработной платы при В.В. лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, — ст. 138
Размер удержаний из заработной платы при В. ущерба, причиненного преступлением, — ст. 138
Размер удержаний из заработной платы при В.В., причиненного работодателем здоровью работника, — ст. 138
В. морального В. — ст. 237
Право государственных инспекторов труда выступать в качестве экспертов в суде по искам о В.В., причиненного здоровью работника на производстве, — ст. 357
Право профсоюзных инспекторов труда защищать права и интересы членов профессиональных союзов по вопросам В.В., причиненного их здоровью на производстве, — ст. 370
Непосредственное рассмотрение в суде индивидуальных трудовых споров по заявлению работодателя о возмещении работником вреда, причиненного организации, — ст. 391
Сроки обращения в суд по спорам о В.В., причиненного организации, — ст. 392
Вынесение судом решения о В. работнику денежной компенсации морального В. — ст. 394
Восстановление на работе
В. на Р. работника, ранее выполнявшего эту работу, основание прекращения трудового договора — ст. 83
Выплата выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с В. на Р. работника, ранее выполнявшего эту работу, — ст. 178
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб при отказе от исполнения или несвоевременном исполнении решения о В. на Р. — ст. 234
Выдача государственной инспекцией труда предписания о В. на Р. — ст. 373
Непосредственное рассмотрение в суде исков о В. на Р. — ст. 391
Вынесение решения о В. на Р. — ст. 394
Исполнение решений о В. на Р. — ст. 396
Вредные и (или) опасные условия труда
Компенсации за тяжелую работу и работу с В. и (или) О.У.Т. — обязательное условие трудового договора — ст. 57
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с В. и (или) О.У.Т., — ст. 92
Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с В. и (или) О.У.Т., — ст. 94
Возможность увеличения в коллективном договоре продолжительности ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах во В. и (или) О.У.Т., — ст. 94
Предоставление работникам, занятым на работах с В. и (или) О.У.Т., дополнительных отпусков — ст. ст. 116, 117
Особенности исчисления стажа работы для предоставления дополнительных отпусков за работу с В. и (или) О.У.Т. — ст. 121
Запрещение непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с В. и (или) О.У.Т., — ст. 124
Запрещение отзыва из отпуска работников, занятых на работах с В. и (или) О.У.Т., — ст. 125
Запрещение замены отпуска денежной компенсацией работникам, занятым на тяжелых работах и работах с В. и (или) О.У.Т., за работу в соответствующих условиях — ст. 126
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с В. и (или) О.У.Т., — ст. 147
Прохождение работниками, занятыми на тяжелых работах, на работах с В. и (или) О.У.Т., обязательных медицинских осмотров (обследований) — ст. 213
Порядок установления компенсаций за работу на тяжелых работах, работах с В. и (или) О.У.Т. — ст. 219
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты на работах с В. и (или) О.У.Т. — ст. 221
Ограничение применения труда женщин на тяжелых работах и на работах с В. и (или) О.У.Т. — ст. 253
Запрещение применения труда несовершеннолетних на работах с В. и (или) О.У.Т. — ст. 265
Запрещение работы по совместительству на тяжелых работах, работах с В. и (или) О.У.Т. — ст. 282
Запрещение работникам транспорта работы с В. и (или) О.У.Т. — ст. 329
Временная нетрудоспособность
Период В.Н. в срок испытания не засчитывается — ст. 70
Запрещение увольнения в период В.Н. — ст. 81
Гарантии работнику при В.Н. — ст. 183
Пособие по В.Н. — ст. 183
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска в случае В.Н. — ст. 124
В.Н. свыше двух месяцев — основание прекращения трудового договора с работником представительства Российской Федерации за границей — ст. 341
В.Н. спортсмена — ст. 348.10
Осуществление надзора и контроля за назначением, исчислением и выплатой пособий по В.Н. за счет средств работодателей — полномочие Федеральной инспекции труда — ст. 356
Временная работа
Возможность заключения срочных трудовых договоров на время выполнения В. (до двух месяцев) Р. — ст. 59
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, направленными на В.Р. органами службы занятости, — ст. 59
См. также: Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Временно отсутствующий работник
Возможность заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника — ст. 59
Исполнение обязанностей В.О.Р. без освобождения от работы, определенной трудовым договором, — ст. 60.2
Временный перевод на другую работу для замещения В.О.Р. — ст. 72.2
Оплата труда при исполнении обязанностей В.О.Р. — ст. ст. 149, 151
Возможность заключения трудового договора с научно-педагогическим работником высшего учебного заведения без избрания по конкурсу для замещения В.О.Р. — ст. 332
Время отдыха
Понятие В.О. — ст. 106
Виды В.О. — ст. 107
Режим В.О. — обязательное условие трудового договора — ст. 57
Предоставление дополнительного В.О. как компенсация за переработку в предпраздничный день — ст. 95
Предоставление дополнительного В.О. как компенсация сверхурочной работы — ст. 152
Продолжительность еженедельного непрерывного О. — ст. 110
Предоставление В.О. в случае сдачи крови и ее компонентов — ст. 186
В.О. при работе вахтовым методом — ст. ст. 299, 300, 301
В.О. работников транспорта — ст. 329
В.О. работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, — ст. 339
В.О. творческих работников — ст. 351
См. также: Перерывы; Выходные дни; Отпуска; Праздничные дни
Выборный орган первичной профсоюзной организации
Возможность расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания без учета мнения профсоюзного органа — ст. 71
Обязательное участие В.О.П.П.О. в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, — ст. 82
Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа — ст. 371
Учет мнения В.О.П.П.О. необходим:
— при привлечении к сверхурочным работам — ст. 99
— при определении размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни — ст. 112
— при разделении рабочего дня на части — ст. 105
— при введении и отмене режима неполного рабочего времени в случае угрозы массовых увольнений — ст. 74
— при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни — ст. 113
— при утверждении графика отпусков — ст. 123
— при установлении систем оплаты и стимулирования труда — ст. 135
— при принятии необходимых мер в случае угрозы массовых увольнений — ст. 180
— при разработке инструкций по охране труда — ст. 212
— при установлении норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты — ст. 221
— при увеличении продолжительности вахты — ст. 299
— при утверждении графика работы на вахте — ст. 301
Порядок учета мнения В.О.П.П.О. при принятии локальных нормативных актов — ст. 372
Порядок учета мотивированного мнения В.О.П.П.О. при расторжении трудового договора по инициативе работодателя — ст. 373
Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами В.О.П.П.О., — ст. 376
Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности В.О.П.П.О. — ст. 377
Оплата труда руководителя В.О.П.П.О. — ст. 377
Выходные дни
Понятие В.Д. — ст. 111
Запрещение работы в В.Д. — ст. 113
Исключительные случаи привлечения к работе в В.Д. — ст. 113
Включение В.Д. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, — ст. 121
Продолжительность работы накануне В.Д. — ст. 95
Выплата заработной платы при совпадении дня выплаты с В.Д. — ст. 136
Оплата труда в В.Д. — ст. 153
Предоставление дня отдыха работнику, работавшему в В.Д., — ст. 153
Запрещение привлечения к работе в В.Д. беременных женщин — ст. 259
Запрещение привлечения к работе в В.Д. несовершеннолетних — ст. 268
Условия привлечения к работе в В.Д. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями — ст. 259
В.Д. лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, — ст. 262
В.Д. без сохранения заработной платы женщинам, работающим в сельской местности, — ст. 262
Порядок предоставления В.Д. в трудовом договоре между работником и работодателем — физическим лицом — ст. 305
Привлечение к работе в В.Д. творческих работников — ст. 113
Определение оплаты труда творческих работников в В.Д. — ст. 153
Особенности привлечения спортсменов и тренеров к работе в В.Д. — ст. 348.1
Оплата труда спортсменов и тренеров в В.Д. — ст. 348.1
Дополнительный В.Д. одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 319
Вынужденный прогул
Включение в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, времени В.П. при незаконном увольнении или отстранении от работы — ст. 121
Предписание государственной инспекции труда об оплате В.П. — ст. 373
Непосредственное рассмотрение в судах исков об оплате за время В.П. — ст. 391
Решение органа по рассмотрению трудовых споров о выплате среднего заработка за время В.П. — ст. 394
Выходное пособие
Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания без выплаты В.П. — ст. 71
В.П. при прекращении трудового договора вследствие нарушения правил его заключения не по вине работника — ст. 84
В.П. при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников — ст. 178
Основания выплаты В.П. — ст. 178
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, В.П. при увольнении не выплачивается — ст. 292
Размер В.П. при прекращении трудового договора с сезонным работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников — ст. 296
Выплата В.П. лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников — ст. 318
Г
Гарантии и компенсации
Понятие Г. и К. — ст. 164
Случаи предоставления Г. и К. — ст. 165
Г. и К. лицам, участвующим в коллективных переговорах — ст. 39
Г. при заключении трудового договора — ст. 64
Г. защиты персональных данных работника — ст. 86
К. за переработку в предпраздничный день — ст. 95
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной К. — ст. 126
Выплата денежной К. за все неиспользованные отпуска при увольнении — ст. 127
К. за отпуск при увольнении работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, — ст. 291
Основные государственные Г. по оплате труда работников — ст. 130
Возмещение расходов, связанных со служебными поездками, — ст. 168.1
Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность — ст. 169
Г. и К. работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей, — ст. 170
Г. работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам, — ст. 171
Г. работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления, — ст. 172
Г. и К. работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в них, — ст. 173
Г. и К. работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в них, — ст. 174
Г. и К. работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, — ст. 175
Порядок предоставления Г. и К. работникам, совмещающим работу с обучением и работающим по совместительству, — ст. 287
Г. и К. работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, — ст. 176
Порядок предоставления Г. и К. работникам, совмещающим работу с обучением, — ст. 177
Г. и К. работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников — ст. 180
Г. руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации — ст. 181
Г. при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу — ст. 182
Г. работнику при временной нетрудоспособности — ст. 183
Г. и К. при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании — ст. 184
Г. и К. в случае сдачи крови и ее компонентов — ст. 186
Г. и К. работникам, направляемым для повышения квалификации, — ст. 187
Возмещение расходов при использовании личного имущества работника — ст. 188
Порядок установления К. за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — ст. 219
Г. права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, — ст. 220
Замена выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой — ст. 222
Дополнительные Г. охраны труда отдельным категориям работников — ст. 224
Дополнительные Г. несовершеннолетним при расторжении трудового договора — ст. 269
Г. беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни — ст. 259
Г. женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков — ст. 260
Г. беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора — ст. 261
Г. и льготы лицам, воспитывающим детей без матери, — ст. 264
Г. и К. лицам, работающим по совместительству, — ст. 287
Г. руководителю организации в случае прекращения трудового договора — ст. 279
Г. и К. лицам, работающим вахтовым методом, — ст. 302
Г. и К. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 313
Трудовой стаж, необходимый для получения Г. и К. лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 314
Государственные Г. работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 318
Г. медицинского обслуживания лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 323
К. расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 325
Установление Г. и К. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в области социального страхования, пенсионного обеспечения и др., — ст. 327
К. расходов, связанных с переездом лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 326
Г. и К. работникам представительств Российской Федерации за границей — ст. 340
Возмещение расходов по проезду спортсмена, тренера к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, а также других расходов, связанных с их участием в спортивных мероприятиях, — ст. 348.6
Дополнительные Г. и К. спортсменам, тренерам — ст. 348.10
Г. в связи с разрешением коллективного трудового спора — ст. 405
Г. в связи с проведением забастовки — ст. 414
См. также: Медицинский осмотр (обследование); Профессиональные союзы; Служебные командировки
Главный бухгалтер
Возможность заключения срочного трудового договора с Г.Б. — ст. 59
Срок испытания Г.Б. и заместителя Г.Б. — ст. 70
Прекращение трудового договора либо отстранение от работы Г.Б. в случае отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы — ст. 73
Расторжение трудового договора с Г.Б. по инициативе работодателя — ст. 81
Расторжение трудового договора с Г.Б. при смене собственника имущества организации — ст. 75
Оплата труда Г.Б. — ст. 145
Гарантии Г.Б. при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации — ст. 181
Возможность установления материальной ответственности в полном размере трудовым договором, заключаемым с Г.Б., — ст. 243
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Органы Г.Н. и К. — ст. 353
Г.Н. за безопасным ведением работ в промышленности — ст. 366
Г. энергетический Н. — ст. 367
Г. санитарно-эпидемиологический Н. — ст. 368
Г.Н. за ядерной и радиационной безопасностью — ст. 369
См. также: Федеральная инспекция труда; Государственные инспекторы труда; Государственная инспекция труда
Государственные инспекторы труда
Основные права Г.И.Т. — ст. 357
Обязанности Г.И.Т. — ст. 358
Независимость Г.И.Т. — ст. 359
Порядок инспектирования работодателей — ст. 360
Обжалование решений Г.И.Т. — ст. 361
Ответственность за воспрепятствование деятельности Г.И.Т. — ст. 363
Ответственность Г.И.Т. — ст. 364
Государственная инспекция труда
Отмена (признание незаконным) решения Г.И.Т. о восстановлении на работе — основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — ст. 83
Восстановление по решению Г.И.Т. на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, — основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — ст. 83
Возможность обжалования локального нормативного акта в Г.И.Т. — ст. 372
График сменности
См. Сменная работа
Д
Дисквалификация
Прекращение трудового договора в связи с Д. — ст. 83
Прекращение трудового договора, заключенного в нарушение постановления судьи о Д., — ст. 84
Спортивная Д. — основание отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях — ст. 348.5
Спортивная Д. — основание прекращения трудового договора со спортсменом — ст. 348.11
Дискриминация
Понятие Д. — ст. 3
Запрещение Д. в сфере труда — ст. 3
Право лиц, подвергшихся Д., на обращение в органы Федеральной инспекции труда и (или) в суд — ст. 3
Запрещение Д. при заключении трудового договора — ст. 64
Запрещение Д. при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда — ст. 132
Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров по заявлениям лиц, подвергшихся Д., — ст. 391
Дисциплина труда
Понятие Д.Т. — ст. 189
Уставы и положения о Д.Т. — ст. ст. 189, 192, 330
Д.Т. работников транспорта — ст. 330
См. также: Поощрения за труд; Дисциплинарные взыскания; Ответственность
Дисциплинарные взыскания
Понятие и виды Д.В. — ст. 192
Увольнение как Д.В. — ст. 81
Увольнения, относящиеся к Д.В., — ст. 192
Порядок применения Д.В. — ст. 193
Снятие Д.В. — ст. 194
Запрещение внесения в трудовую книжку сведений о Д.В. — ст. 66
Запрещение наложения Д.В. на представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, — ст. 39
Должностные обязанности
Оплата труда при невыполнении Д.О. — ст. 155
Документы
Необходимость указания в трудовом договоре сведений о Д., удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица, — ст. 57
Д., предъявляемые при заключении трудового договора, — ст. 65
Д., предъявляемые при приеме на работу по совместительству, — ст. 283
Порядок выдачи копий Д., связанных с работой, — ст. 62
Выдача Д., связанных с работой, при увольнении — ст. 80
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае предоставления подложных Д. — ст. 81
Расторжение трудового договора вследствие отсутствия соответствующего Д. об образовании — ст. 84
Д., подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц, — ст. 309
Дополнительные отпуска
Категории работников, которым предоставляются ежегодные Д. оплачиваемые О., — ст. 116
Установление Д.О. в коллективных договорах или локальных нормативных актах организации — ст. 116
Д.О. работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — ст. 117
Д.О. за особый характер работы — ст. 118
Д.О. работникам с ненормированным рабочим днем — ст. 119
Исчисление продолжительности Д.О. — ст. 120
Д.О. работающим вахтовым методом — ст. 302
Порядок суммирования ежегодного основного оплачиваемого отпуска и Д.О. — ст. 120
Д.О. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 321
Д.О. работникам представительств Российской Федерации за границей в странах с особыми условиями — ст. 339
Д.О. спортсменам, тренерам — ст. 348.10
Д.О. медицинским работникам — ст. 350
См. также: Учебные отпуска
Е
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
См. Тарифная система
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
См. Тарифная система
Ж
Женщины
Предоставление Ж. оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, до истечения шести месяцев непрерывной работы — ст. ст. 122, 260
Ограничение применения труда Ж. на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах — ст. 253
Запрещение применения труда Ж. на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную — ст. 253
Предоставление Ж., работающим в сельской местности, дополнительного выходного дня без сохранения заработной платы — ст. 262
Установление сокращенной рабочей недели для Ж., работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — ст. 320
Льготы Ж., имеющим детей:
— запрещение отказа в заключении трудового договора по мотивам, связанным с наличием детей, — ст. 64
— условия привлечения к работе в ночное время — ст. ст. 96, 259
— условия привлечения к сверхурочным работам — ст. ст. 99, 259
— условия привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни — ст. ст. 113, 259
— условия направления в служебные командировки — ст. 259
— перевод на другую работу — ст. 254
— перерывы для кормления ребенка — ст. 258
— отпуск без сохранения заработной платы — ст. 263
— запрещение работать вахтовым методом — ст. 298
— запрещение расторжения трудового договора по инициативе работодателя — ст. 261
— запрещение проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, — ст. 332
Исключительные случаи, когда допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с Ж., имеющими детей, — ст. 261
См. также: Беременные женщины
З
Забастовка
Право на З. — ст. 409
Объявление З. — ст. 410
Орган, возглавляющий З., — ст. 411
Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе З. — ст. 412
Незаконные З. — ст. 413
Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением З. — ст. 414
Запрещение локаута — ст. 415
Ответственность работников за незаконные З. — ст. 417
См. также: Локаут
Заключение трудового договора
Возраст, с которого допускается З.Т.Д., — ст. 63
Гарантии при З.Т.Д. — ст. 64
Запрещение необоснованного отказа в З.Т.Д., — ст. 64
Запрещение отказа в З.Т.Д. работнику, приглашенному на работу в порядке перевода, — ст. 64
Документы, предъявляемые при З.Т.Д. — ст. 65
Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству, — ст. 283
Письменная форма Т.Д. — ст. 67
Оформление приема на работу — ст. 68
З.Т.Д. с руководителем организации — ст. 275
З.Т.Д. на срок до двух месяцев — ст. 289
З.Т.Д. с сезонными работниками — ст. 294
З.Т.Д. с работодателем — физическим лицом — ст. 303
З.Т.Д. с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, — ст. 324
З.Т.Д. с работниками транспорта — ст. 328
З.Т.Д. с работниками высших учебных заведений — ст. 332
Особенности З.Т.Д. со спортсменами и тренерами — ст. 348.2
Условия З.Т.Д. с бывшими государственными и муниципальными служащими — ст. 64.1
Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров об отказе в приеме на работу — ст. 391
Нарушение правил З.Т.Д. — основание прекращения трудового договора — ст. ст. 77, 84
См. также: Медицинское освидетельствование
Заместитель руководителя организации
Возможность заключения срочного трудового договора с З.Р.О. — ст. 59
Срок испытания для З.Р.О. — ст. 70
Расторжение трудового договора с З.Р.О. по инициативе работодателя — ст. 81
Расторжение трудового договора с З.Р.О. при смене собственника имущества организации — ст. 75
Прекращение трудового договора либо отстранение от работы в случае отказа З.Р.О. от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы — ст. 73
Оплата труда З.Р.О. — ст. 145
Гарантии З.Р.О. при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации — ст. 181
Привлечение З.Р.О. к дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников — ст. 195
Возможность установления материальной ответственности в полном размере трудовым договором, заключаемым с З.Р.О., — ст. 243
Заработная плата
Понятие З.П. — ст. 129
Обязанность работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работнику З.П. — ст. 56
Установление минимального размера оплаты труда — ст. 133
Установление размера минимальной З.П. в субъекте Российской Федерации — ст. 133.1
Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда — ст. 421
Формы выплаты З.П. — ст. 131
Обеспечение повышения уровня реального содержания З.П. — ст. 134
Индексация З.П. — ст. 134
Установление З.П. — ст. 135
Порядок, место и сроки выплаты З.П. — ст. 136
Ограничение удержаний из З.П. — ст. 137
Ограничение размера удержаний из З.П. — ст. 138
Исчисление средней З.П. — ст. 139
Сроки расчета при увольнении — ст. 140
Выдача З.П., не полученной ко дню смерти работника, — ст. 141
З.П. в период отстранения от работы — ст. ст. 73, 76
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения З.П. — ст. 112
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты З.П. — ст. ст. 142, 236
Районный коэффициент к З.П. работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 316
Процентная надбавка к З.П. работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 317
Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров о выплате разницы в З.П. за время выполнения нижеоплачиваемой работы — ст. 391
См. также: Оплата труда; Тарифная система; Стимулирующие выплаты
Защита трудовых прав
См. Трудовые права и свободы работника
И
Избрание в состав выборного органа или на выборную должность
Возможность заключения срочного трудового договора — ст. 59
Избрание на должность
Возникновение трудовых отношений на основании трудового договора в результате И. на Д. — ст. 17
Запрещение установления испытания для лиц, избранных на выборную Д., — ст. 70
И. на Д. декана факультета и заведующего кафедрой учреждений высшего профессионального образования — ст. 332
Изменение условий трудового договора
См. Трудовой договор
Инвалиды
Сокращение продолжительности рабочего времени для И. — ст. 92
Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для И. — ст. 94
Особенности привлечения И. к работе в ночное время — ст. 96
Условия привлечения И. к сверхурочным работам — ст. 99
Условия привлечения И. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни — ст. 113
Обязанность работодателя предоставить работающим И. отпуск без сохранения заработной платы — ст. 128
Гарантии работникам, имеющим детей-И. или И. с детства, при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни — ст. 259
Выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-И. и И. с детства — ст. 262
Индивидуальные трудовые споры
Понятие И.Т.С. — ст. 381
Органы по рассмотрению И.Т.С. — ст. 382
Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении Т.С. как форма социального партнерства — ст. 27
Порядок рассмотрения И.Т.С. — ст. 383
Вынесение решений по Т.С. об увольнении и переводе на другую работу — ст. 394
Удовлетворение денежных требований работника — ст. 395
Исполнение решений о восстановлении на работе — ст. 396
Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих И.Т.С., — ст. 397
Снижение органом по рассмотрению Т.С. размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, — ст. 250
Удовлетворение денежных требований работника — ст. 395
И.Т.С. работников религиозных организаций — ст. 348
Разрешение И.Т.С. между работником и работодателем — физическим лицом — ст. 308.
См. также: Комиссии по трудовым спорам; Суд
Иностранные граждане
Распространение на территории Российской Федерации правил, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, на трудовые отношения с участием И.Г., лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных И.Г., лицами без гражданства либо с их участием, — ст. 11
Прекращение трудового договора в связи с приведением общего количества работников, являющихся И.Г. или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников — ст. 83
Испытание
Возможность включения в трудовой договор дополнительного условия об И. — ст. 57
Включение в трудовой договор условия об И. при фактическом допущении к работе — ст. 70
Цели И. — ст. 70
Срок И. — ст. 70
Продолжительность И. при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев — ст. 70
Категории работников, для которых И. не устанавливается, — ст. 70
Результат И. — ст. 71
К
Квалификация
Наименование должности, специальности, профессии с указанием К. существенное условие трудового договора — ст. 57
Оплата труда при выполнении работ различной К. — ст. 150
Коллективный договор
Понятие К.Д. — ст. 40
Регулирование К.Д. трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений — ст. 5
Действие К.Д. во времени — ст. 12
Представители работников при заключении или изменении К.Д. — ст. ст. 29, 30, 31
Представители работодателей при заключении или изменении К.Д. — ст. ст. 33, 34
Содержание и структура К.Д. — ст. 41
Недопустимость включения в К.Д. условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, — ст. 9
Недопустимость ухудшения положения работника по сравнению с установленным К.Д. при изменении условий трудового договора — ст. 74
Порядок разработки проекта К.Д. — ст. 42
Заключение К.Д. — ст. ст. 40, 42
Действие К.Д. — ст. 43
Изменение и дополнение К.Д. — ст. 44
Регистрация К.Д. — ст. 50
Контроль за выполнением К.Д. — ст. 51
Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением К.Д. — ст. 54
Ответственность за нарушение или невыполнение К.Д. — ст. 55
Обязанность работодателя ознакомить работника с К.Д. при приеме на работу — ст. 68
Распространение положений К.Д. на работника в период испытания — ст. 70
См. также: Коллективные переговоры; Социальное партнерство
Коллективные переговоры
Представители работников при проведении К.П. — ст. ст. 29, 30, 31, 40
Представители работодателей при проведении К.П. — ст. ст. 33, 34, 40
Участие представителей работников и работодателей в К.П. — ст. 36
Обязанность вступления в К.П. — ст. 36
Порядок ведения К.П. — ст. 37
Урегулирование разногласий — ст. 38
Неурегулированные разногласия — предмет дальнейших К.П. — ст. 40
Гарантии и компенсации лицам, участвующим в К.П., — ст. 39
Коллективный трудовой спор
Понятие К.Т.С. — ст. 398
Представители работников при рассмотрении и разрешении К.Т.С. — ст. ст. 29, 30, 31
Представители работодателей при рассмотрении и разрешении К.Т.С. — ст. ст. 33, 34
День начала К.Т.С. — ст. 398
Выдвижение требований работников и их представителей — ст. 399
Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений — ст. 400
Примирительные процедуры — ст. ст. 398, 401
Рассмотрение К.Т.С. примирительной комиссией — ст. 402
Рассмотрение К.Т.С. с участием посредника — ст. 403
Рассмотрение К.Т.С. в трудовом арбитраже — ст. 404
Гарантии в связи с разрешением К.Т.С. — ст. 405
Уклонение от участия в примирительных процедурах — ст. 406
Участие государственных органов по урегулированию К.Т.С. в разрешении К.Т.С. — ст. 407
Соглашение в ходе разрешения К.Т.С. — ст. 408
Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража — ст. 416
Ведение документации при разрешении К.Т.С. — ст. 418
Возможность начала К.Т.С. в связи с принятием локального нормативного акта — ст. 372
См. также: Забастовка; Локаут
Командировка
См. Служебная командировка
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
См. Социальное партнерство
Комиссии по трудовым спорам
Образование КТС — ст. 384
Компетенция КТС — ст. 385
Срок обращения в КТС — ст. 386
Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС — ст. 387
Порядок принятия решения КТС — ст. 388
Содержание решения КТС — ст. 388
Исполнение решений КТС — ст. 389
Обжалование решения КТС — ст. 390
Компенсации
См. Гарантии и компенсации
Конкурс
Возникновение трудовых отношений на основании трудового договора в результате избрания по К. — ст. 18
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, — ст. 59
Запрещение установления испытания для лиц, поступающих на работу по К., — ст. 70
К. при замещении должностей научно-педагогических работников учреждений высшего профессионального образования — ст. 332
Крайний Север
См. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Л
Ликвидация организации
Сохранение действия коллективного договора при Л.О. — ст. 43
Право представителей работников получить информацию по вопросам Л.О. — ст. 53
Расторжение трудового договора в случае Л.О. — ст. 81
Возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае Л.О.:
— в период временной нетрудоспособности работника — ст. 81
— в период пребывания работника в отпуске — ст. 81
— с беременной женщиной — ст. 261
Размер выходного пособия при увольнении в связи с Л.О. — ст. 178
Гарантии и компенсации при Л.О. — ст. 180
Особенности расторжения трудового договора с несовершеннолетним при Л.О. — ст. 269
Предупреждение работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, об увольнении в связи с Л.О. — ст. 292
Предупреждение сезонных работников об увольнении в связи с Л.О. — ст. 296
Размер выходного пособия при прекращении трудового договора с сезонным работником в связи с Л.О. — ст. 296
Государственные гарантии работнику, увольняемому из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с Л.О., — ст. 318
Право государственных инспекторов труда направлять в суды требования о Л.О. вследствие нарушения требований охраны труда — ст. 357
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам при Л.О. — ст. 375
См. также: Организация
Лица без гражданства
См. Иностранные граждане
Лица с семейными обязанностями
Подписание трудового договора родителями (опекуном) от имени работника, участвующего в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений и не достигшего возраста 14 лет, — ст. 63
Обязанность работодателя установить неполное рабочее время Л. с С.О. — ст. 93
Порядок привлечения к работе в ночное время Л. с С.О. — ст. 96
Порядок предоставления отпусков Л. с С.О. — ст. ст. 122, 123
Предоставление Л. с С.О. отпусков без сохранения заработной платы — ст. 128
Предоставление Л. с С.О. отпусков по уходу за ребенком — ст. 256
Отпуска работникам, усыновившим ребенка, — ст. 257
Гарантии, связанные с направлением в служебные командировки, привлечением к сверхурочным работам, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, — ст. 259
Отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, — ст. 263
Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери, — ст. 264
Локальные нормативные акты
Порядок принятия Л.Н.А. — ст. 8
Нормы Л.Н.А., не подлежащие применению, — ст. 8
Вступление в силу Л.Н.А. — ст. 12
Прекращение действия Л.Н.А. — ст. 12
Действие Л.Н.А. в пространстве — ст. 13
Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии Л.Н.А. — ст. 372
Возможность обжалования Л.Н.А. в государственную инспекцию труда или в суд — ст. 372
Обязанность работодателя ознакомить работника с Л.Н.А. при приеме на работу — ст. 68
Распространение положений Л.Н.А. на работника в период испытания — ст. 70
Локаут
Понятие Л. — ст. 415
Запрещение Л. — ст. 415
М
Массовое увольнение работников
Меры предотвращения М.У.Р. — ст. ст. 73, 180
Материальная ответственность
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне договора, — ст. 232
Условия наступления М.О. стороны трудового договора — ст. 233
Материальная ответственность работодателя перед работником
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, — ст. 234
М.О. работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника, — ст. 235
М.О. работодателя за задержку выплаты заработной платы — ст. 236
Возмещение морального вреда — ст. 237
Материальная ответственность работника
М.О. работника за ущерб, причиненный работодателю, — ст. 238
Обстоятельства, исключающие М.О. работника, — ст. 239
Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника — ст. 240
Пределы М.О. — ст. 241
Полная М.О. — ст. 242
Случаи полной М.О. — ст. 243
Письменные договоры о полной М.О. — ст. 244
Коллективная (бригадная) М.О. за причинение ущерба — ст. 245
Определение размера причиненного ущерба — ст. 246
Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения — ст. 247
Порядок взыскания ущерба — ст. 248
Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, — ст. 250
Возмещение затрат, связанных с обучением работника, — ст. 249
М.О. руководителя организации — ст. 277
М.О. работников религиозных организаций — ст. 346
Медицинские осмотры (обследования)
Круг лиц, подлежащих М.О. (О.) при заключении трудового договора, — ст. 69
Категории работников, проходящих обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические М.О.(О.), — ст. 213
Категории работников, проходящих обязательные психиатрические освидетельствования, — ст. 213
Гарантии работникам, направляемым на М.О.(О.), — ст. 185
М.О. (О.) несовершеннолетних — ст. 266
М.О.(О.) при приеме на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, — ст. 328
М.О. (О.) спортсменов — ст. 348.3
Отстранение от работы работника, не прошедшего обязательный М.О. (О.), — ст. 76
Медицинские работники
Сокращение продолжительности рабочего времени М.Р. — ст. ст. 92, 350
Дополнительные отпуска М.Р. — ст. 350
Особенности работы М.Р. по совместительству — ст. 350
Минимальный размер оплаты труда
См. Заработная плата
Молодые специалисты
Запрещение установления испытания для М.С. — ст. 70
Нормы выработки М.С. моложе 18 лет — ст. 270
Моральный вред
Возмещение М.В. — ст. 237
Н
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
См. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Надомники
См. Особенности регулирования труда надомников
Научные работники
Возможность заключения срочных трудовых договоров с Н.Р. при замещении должностей в результате конкурсного отбора — ст. 59
Ненормированный рабочий день
Понятие Н.Р.Д. — ст. 101
Возможность привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени работника с Н.Р.Д. — ст. 97
Дополнительный отпуск работникам с Н.Р.Д. — ст. 119
Минимальная продолжительность дополнительного отпуска работникам с Н.Р.Д. — ст. 119
Неполное рабочее время
Понятие Н.Р.В. — ст. 93
Категории работников, которым работодатель обязан установить режим Н.Р.В., — ст. 93
Оплата труда при работе на условиях Н.Р.В. — ст. 93
Введение режима Н.Р.В. для предотвращения массового увольнения работников — ст. 73
Определение нормального числа рабочих часов за учетный период для работников, работающих в режиме Н.Р.В., — ст. 104
Нерабочие праздничные дни
Перечень Н.П.Д. — ст. 112
Определение размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения за Н.П.Д. — ст. 112
Перенос Н.П.Д. — ст. 112
Запрещение работы в Н.П.Д. — ст. 113
Случаи привлечения к работе в Н.П.Д. — ст. 113
Порядок привлечения к работе в Н.П.Д. — ст. 113
Н.П.Д., приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются — ст. 120
Включение Н.П.Д. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, — ст. 121
Продолжительность работы накануне Н.П.Д. — ст. 95
Выплата заработной платы при совпадении дня выплаты с Н.П.Д. — ст. 136
Оплата труда в Н.П.Д. — ст. 153
Предоставление другого дня отдыха работнику, работавшему в Н.П.Д., — ст. 153
Запрещение привлечения беременных женщин к работе в Н.П.Д. — ст. 259
Запрещение привлечения к работе в Н.П.Д. несовершеннолетних — ст. 268
Условия привлечения к работе в Н.П.Д. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями — ст. 259
Привлечение к работе в Н.П.Д. творческих работников — ст. 113
Определение оплаты труда творческих работников в Н.П.Д. — ст. 153
Особенности привлечения к работе в Н.П.Д. спортсменов и тренеров — ст. 348.1
Оплата труда спортсменов и тренеров в Н.П.Д. — ст. 348.1
Несовершеннолетние
Запрещение:
— установления испытания для Н. — ст. 70
— привлечения Н. к работе в ночное время — ст. ст. 96, 268
— привлечения Н. к сверхурочным работам — ст. ст. 99, 268
— привлечения Н. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни — ст. 268
— направления Н. в служебные командировки — ст. 268
— применения труда Н. на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах и на работах, причиняющих вред здоровью и нравственному развитию, — ст. 265
— переноски и передвижения тяжестей, превышающих предельные нормы, — ст. 265
— непредоставления Н. ежегодного оплачиваемого отпуска — ст. 124
— отзыва Н. из отпуска — ст. 125
— замены отпуска денежной компенсацией — ст. 126
— работы Н. по совместительству — ст. 282
— работы Н. вахтовым методом — ст. 298
— заключения с Н. договоров о полной материальной ответственности — ст. 244
— заключения трудового договора Н. с религиозной организацией — ст. 342
Сокращение продолжительности рабочего времени для Н. — ст. 92
Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для Н. — ст. 94
Возможность предоставления отпуска Н. до истечения шести месяцев непрерывной работы — ст. 122
Медицинские осмотры (обследования) Н. — ст. 266
Продолжительность отпуска Н. — ст. 267
Дополнительные гарантии Н. при расторжении трудового договора по инициативе работодателя — ст. 269
Нормы выработки Н. — ст. 270
Оплата труда Н. — ст. 271
Особенности трудоустройства Н. — ст. 272
Полная материальная ответственность Н. — ст. 242
Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет — ст. 348.8
Несчастный случай
Н.С., подлежащие расследованию и учету, — ст. 227
Обязанности работодателя при Н.С. — ст. 228
Порядок извещения о Н.С. — ст. 228.1
Порядок формирования комиссий по расследованию Н.С. — ст. 229
Сроки расследования Н.С. — ст. 229.1
Порядок проведения расследования Н.С. — ст. 229.2
Проведение расследования Н.С. государственными инспекторами труда — ст. 229.3
Порядок оформления материалов расследования Н.С. — ст. 230
Порядок регистрации и учета Н.С. на производстве — ст. 230.1
Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета Н.С. — ст. 231
Гарантии и компенсации при Н.С. на производстве — ст. 184
Осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от Н.С. на производстве — полномочие Федеральной инспекции труда — ст. 356
Нормы труда
Понятие Н.Т. — ст. 160
Н. выработки — ст. 160
Н. времени — ст. 160
Н. обслуживания — ст. 160
Разработка и утверждение типовых Н.Т. — ст. 161
Введение, замена и пересмотр Н.Т. — ст. 162
Обеспечение нормальных условий работы для выполнения Н. выработки — ст. 163
Оплата труда при невыполнении Н.Т. — ст. 155
Снижение Н.Т. для беременных женщин — ст. 254
Н. выработки несовершеннолетних — ст. 270
Ночное время
Понятие Н.В. — ст. 96
Сокращение продолжительности работы (смены) в Н.В. — ст. 96
Категории работников, которые не допускаются к работе в Н.В., — ст. ст. 96, 259, 268
Условия привлечения к работе в Н.В. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями — ст. 259
Оплата труда в Н.В. — ст. 154
Особенности привлечения спортсменов и тренеров к работе в Н.В. — ст. 348.1
Оплата труда спортсменов и тренеров в Н.В. — ст. 348.1
О
Обучение
Возможность включения в трудовой договор дополнительного условия об обязанности работника отработать после О. не менее установленного договором срока — ст. 57
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, обучающимися по очной форме О., — ст. 59
О. в области охраны труда — ст. 225
Возмещение затрат, связанных с О. работника, — ст. 249
См. также: Гарантии и компенсации; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Учебные отпуска
Обязательное социальное страхование
Условие об ОСС — обязательное условие трудового договора — ст. 57
Право работника на получение обеспечения по ОСС при аннулировании трудового договора — ст. 61
См. также: Социальное страхование
Общественные работы
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, направленными на О.Р. органами службы занятости — ст. 59
Оплата труда
Понятие О.Т. — ст. 129
Условия О.Т. — обязательное условие трудового договора — ст. 57
Минимальный размер О.Т. — ст. 129
Основные государственные гарантии по О.Т. работников — ст. 130
Формы О.Т. — ст. 131
Оплата по труду — ст. 132
Обеспечение минимального размера О.Т. — ст. 133
Установление системы О.Т. — ст. 135
Системы О.Т. работников государственных и муниципальных учреждений — ст. 144
О.Т. при временном переводе на не обусловленную трудовым договором работу — ст. 72.2
О.Т. руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров — ст. 145
О.Т. в особых условиях — ст. ст. 146, 147
О.Т. на работах в местностях с особыми климатическими условиями — ст. 148
О.Т. при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, — ст. 149
О.Т. при выполнении работ различной квалификации — ст. 150
О.Т. при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы — ст. 151
О. сверхурочной работы — ст. 152
О.Т. в выходные и нерабочие праздничные дни — ст. 153
О.Т. в ночное время — ст. 154
О.Т. при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей — ст. 155
О.Т. при изготовлении продукции, оказавшейся браком, — ст. 156
О. времени простоя — ст. 157
О.Т. при освоении новых производств (продукции) — ст. 158
О. за переработку в предпраздничный день — ст. 95
О.Т. несовершеннолетних — ст. 271
О.Т. лиц, работающих по совместительству, — ст. ст. 152, 285
О.Т. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — ст. 315
О.Т. руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации — ст. 377
См. также: Заработная плата
Организация
Трудовые отношения при смене собственника имущества О., изменении подведомственности О., реорганизации О. — ст. 75
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации О. — ст. 81
Гарантии и компенсации работникам при ликвидации О. — ст. 180
Выплата выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией О. — ст. 178
Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника О. — ст. 181
Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа О. — ст. 281
См. также: Руководитель организации; Заместитель руководителя организации; Главный бухгалтер
Органы местного самоуправления
Право О.М.С. принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, — ст. 5
Действие нормативных правовых актов О.М.С. в пространстве — ст. 13
О.М.С. — сторона социального партнерства — ст. 25
О.М.С. — представитель работодателя в социальном партнерстве — ст. 34
Обязанность О.М.С. обеспечивать условия для участия комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении актов О.М.С. в сфере труда — ст. 351
Запрещение ведения О.М.С. коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений от имени работников — ст. 36
Возможность передачи О.М.С. отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда — ст. 216
Обязанность работодателя — физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, зарегистрировать трудовой договор в О.М.С. — ст. 303
Обязанность работодателя — физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, зарегистрировать в О.М.С. факт прекращения трудового договора — ст. 307
Взаимодействие Федеральной инспекции труда с О.М.С. — ст. 365
Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, — ст. 349
Особенности регулирования труда надомников
Понятие Н. — ст. 310
Условия, при которых допускается надомный труд, — ст. 311
Расторжение трудового договора с Н. — ст. 312
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Понятие О.Р.Т. — ст. 251
Основания и порядок установления О.Р.Т. — ст. 252
См. также: Беременные женщины; Женщины; Лица с семейными обязанностями; Медицинские работники; Несовершеннолетние; Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу; Особенности регулирования труда надомников; Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей; Особенности регулирования труда работников транспорта; Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров; Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц; Сезонные работы; Совместительство; Творческие работники
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Возможность заключения срочного трудового договора — ст. 59
При приеме на работу испытание не устанавливается — ст. 70
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни — ст. 290
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни — ст. 290
Предоставление отпусков — ст. 291
Компенсация за отпуск при увольнении — ст. 291
Расторжение трудового договора — ст. 292
См. также: Временная работа
Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
Органы, направляющие работников в представительства Российской Федерации за Г., — ст. 337
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, направляемыми на работу за Г., — ст. 59
Срок трудового договора с работником, направляемым в представительство Российской Федерации за Г., — ст. 338
Особенности трудового договора с работником, направляемым в представительство Российской Федерации за Г., — ст. 338
Условия труда и отдыха — ст. 339
Гарантии и компенсации — ст. 340
Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за Г. — ст. 341
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц
Заключение трудового договора — ст. 303
Срок трудового договора — ст. 304
Режимы труда и отдыха — ст. 305
Изменение определенных сторонами условий трудового договора — ст. 306
Прекращение трудового договора — ст. 307
Разрешение индивидуальных трудовых споров — ст. 308
Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц, — ст. 309
Непосредственное рассмотрение в суде индивидуальных трудовых споров лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, — ст. 391
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
Стороны трудового договора в Р.О. — ст. 342
Внутренние установления Р.О. — ст. 343
Особенности заключения трудового договора с Р.О. и его изменения — ст. 344
Режим рабочего времени лиц, работающих в Р.О., — ст. 345
Материальная ответственность работников Р.О. — ст. 346
Прекращение трудового договора с работником Р.О. — ст. 347
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников Р.О. — ст. 348
Особенности регулирования труда работников транспорта
Прием на работу — ст. 328
Обязательные медицинские осмотры (обследования) Р.Т. — ст. ст. 213, 328
Рабочее время и время отдыха Р.Т. — ст. 329
Положения (уставы) о дисциплине Р.Т. — ст. 330
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера
Возможность заключения срочных трудовых договоров — ст. 59
Гарантии и компенсации — ст. ст. 313, 327
Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций, — ст. 314
Оплата труда — ст. 315
Районный коэффициент к заработной плате — ст. 316
Процентная надбавка к заработной плате — ст. 317
Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, — ст. 318
Дополнительный выходной день — ст. 319
Сокращенная рабочая неделя — ст. 320
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — ст. 321
Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков — ст. 322
Гарантии медицинского обслуживания — ст. 323
Особенности заключения трудового договора — ст. 324
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно — ст. 325
Компенсация расходов, связанных с переездом, — ст. 326
Установление гарантий и компенсаций в области социального страхования, пенсионного обеспечения и др. — ст. 327
Порядок предоставления гарантий при работе по совместительству — ст. 287
Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом, — ст. 302
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
Установление особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров — ст. 348.1
Заключение трудового договора — ст. 348.2
Медицинские осмотры (обследования) спортсменов — ст. 348.3
Временный перевод к другому работодателю — ст. 348.4
Отстранение от участия в спортивных соревнованиях — ст. 348.5
Направление в спортивные сборные команды — ст. 348.6
Особенности работы по совместительству — ст. 348.7
Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет — ст. 348.8
Особенности регулирования труда женщин-спортсменов — ст. 348.9
Дополнительные гарантии и компенсации — ст. 348.10
Дополнительные основания прекращения трудового договора — ст. 348.11
Особенности расторжения трудового договора — ст. 348.12
Особый характер работы
Дополнительный отпуск за О.Х.Р. — ст. 118
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, имеющих О.Х.Р., — ст. 100
Ответственность
О. за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника, — ст. 90
О. работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы — ст. 142
Привлечение к дисциплинарной О. руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников — ст. 195
Независимость возмещения ущерба от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной О. — ст. 248
О. за нарушение трудового законодательства — ст. 362
О. за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда — ст. 363
О. государственных инспекторов труда — ст. 364
О. за нарушение прав профессиональных союзов — ст. 378
О. за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, — ст. 416
О. работников за незаконные забастовки — ст. 417
Виды О. за нарушение трудового законодательства — ст. 419
Дополнительная О. законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) работодателей — физических лиц по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, — ст. 20
Дополнительная О. собственника (учредителя) учреждений и казенных предприятий по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, — ст. 20
См. также: Материальная ответственность
Отпуска
Ежегодные оплачиваемые О. — ст. 114
Сохранение места работы (должности) на время О. — ст. 114
Сохранение среднего заработка на время О. — ст. 114
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого О. — ст. 115
Удлиненный основной О. — ст. 115
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых О. — ст. 120
Суммирование ежегодного основного оплачиваемого О. и дополнительных О. — ст. 120
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый О., — ст. 121
Включение времени ежегодного оплачиваемого О. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый О., — ст. 121
Порядок предоставления О. — ст. 122
Очередность предоставления О. — ст. 123
График О. — ст. 123
Запрещение ограничения продолжительности О. в связи с работой в условиях неполного рабочего времени — ст. 93
Запрещение увольнения в период пребывания в О. — ст. 81
Продление О. — ст. 124
Перенесение О. — ст. 124
Запрещение непредоставления О. в течение двух лет подряд — ст. 124
Разделение О. на части — ст. 125
Отзыв из О. — ст. 125
Замена О. денежной компенсацией — ст. 126
Оплата О. — ст. 136
Реализация права на О. при увольнении — ст. 127
Выплата денежной компенсации за все неиспользованные О. при увольнении — ст. 127
Возможность присоединения ежегодного оплачиваемого О. к учебному О. — ст. 177
Материальная ответственность работодателя за задержку оплаты О. — ст. 236
Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления О. — ст. 260
Продолжительность О. несовершеннолетних — ст. 267
О. по уходу за ребенком — ст. 256
О. работникам, усыновившим ребенка, — ст. 257
О. при работе по совместительству — ст. 286
О. работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, — ст. 291
О. сезонным работникам — ст. 295
Особенности предоставления О. работникам, работающим у работодателей — физических лиц, — ст. 305
Порядок предоставления и соединения О. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 322
Основной ежегодный оплачиваемый О. педагогических работников — ст. 334
Длительный О. педагогических работников — ст. 335
См. также: Дополнительные отпуска; Отпуск без сохранения заработной платы; Отпуск по беременности и родам; Учебные отпуска
Отпуск без сохранения заработной платы
Право работника на О. без С.З.П. — ст. 128
Категории работников, которым работодатель обязан предоставить О. без С.З.П., — ст. 128
Время О. без С.З.П., включаемое в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, — ст. 121
О. без С.З.П. лицам, осуществляющим уход за детьми, — ст. 263
О. без С.З.П. при работе по совместительству — ст. 286
См. также: Учебные отпуска
Отпуск по беременности и родам
Продолжительность О. по Б. и Р. — ст. 255
Исчисление О. по Б. и Р. — ст. 255
Порядок предоставления О. по Б. и Р. — ст. 255
Предоставление женщине оплачиваемого отпуска перед О. по Б. и Р. или непосредственно после него до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации — ст. 122
Предоставление мужу ежегодного отпуска в период нахождения жены в О. по Б. и Р. — ст. 123
Отстранение от работы
Основания для О. от Р. — ст. 76
Обязанность работодателя отстранить работника от Р. в случае его отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы — ст. 73
Право работодателя отстранить руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров от работы в случае их отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы — ст. 73
В случае О. от Р. ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются — ст. 284
О. спортсмена от участия в спортивных соревнованиях — ст. 348.5
Охрана труда
Понятие О.Т. — ст. 209
Основные направления государственной политики в области О.Т. — ст. 210
Государственные нормативные требования О.Т. — ст. ст. 209, 211
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и О.Т. — ст. 212
Обязанности работника в области О.Т. — ст. 214
Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям О.Т. — ст. 215
Государственное управление О.Т. — ст. 216
Государственная экспертиза условий труда — ст. ст. 209, 216.1
Служба О.Т. в организации — ст. 217
Комитеты (комиссии) по О.Т. — ст. 218
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям О.Т., — ст. 219
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям О.Т., — ст. 220
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты — ст. 221
Выдача молока и лечебно-профилактического питания — ст. 222
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников — ст. 223
Дополнительные гарантии О.Т. отдельным категориям работников — ст. 224
Обучение и профессиональная подготовка в области О.Т. — ст. 225
Финансирование мероприятий по улучшению условий и О.Т. — ст. 226
Отстранение от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области О.Т., — ст. 76
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения работником требований по О.Т. — ст. 81
П
Педагогические работники
Право на занятие педагогической деятельностью — ст. 331
Особенности заключения трудового договора с работниками высших учебных заведений — ст. 332
Возможность заключения срочных трудовых договоров с научно-педагогическими работниками, замещающими должности в результате конкурсного отбора, — ст. ст. 59, 332
Сокращение продолжительности рабочего времени П.Р. — ст. ст. 92, 333
Учебная нагрузка П.Р. — ст. 333
Особенности работы П.Р. по совместительству — ст. 333
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск П.Р. — ст. 334
Длительный отпуск П.Р. — ст. 335
Дополнительные основания прекращения трудового договора с П.Р. — ст. 336
Расторжение трудового договора в случае совершения аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции, — ст. 81
Пенсионеры
Возможность заключения с П. срочных трудовых договоров — ст. 59
Обязанность работодателя предоставить работающим П. отпуск без сохранения заработной платы — ст. 128
Перевод
Понятие П. — ст. 72.1
Допустимость П. только по соглашению сторон трудового договора — ст. 72
Запрещение П. на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья, — ст. 72.1
Временный П. на другую работу — ст. 72.2
П. работника на постоянную работу к другому работодателю — ст. 72.1
Запрещение отказа в заключении трудового договора работнику, приглашенному в порядке П., — ст. 64
Запрещение установления испытания для лиц, приглашенных в порядке П., — ст. 70
П. работника на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) — основание прекращения трудового договора — ст. 77
П. на другую работу в соответствии с медицинским заключением — ст. 73
Увольнение при невозможности П. на другую работу — ст. ст. 81, 83, 84
Условия П. на работу, требующую более низкой квалификации, — ст. 72.2
Гарантии при П. работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу — ст. 182
П. на другую работу беременных женщин — ст. 254
П. на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, — ст. 254
П. научно-педагогических работников — ст. 332
Временный П. спортсмена к другому работодателю — ст. ст. 348.4, 348.8
Запрещение П. представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, — ст. 39
Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров о П. на другую работу — ст. 391
Вынесение решений по трудовым спорам о П. — ст. 394
Решение органа по рассмотрению индивидуального трудового спора о выплате разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы — ст. 394
См. также: Перемещение
Перемещение
Понятие П. — ст. 72.1
Запрещение П. на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья, — ст. 72.1
Перерывы
П. для отдыха и питания — ст. 108
Специальные П. для обогревания и отдыха — ст. 109
П. для кормления ребенка — ст. 258
Установление П. для творческих работников — ст. 351
Персональные данные работника
Понятие П.Д.Р. — ст. 85
Обработка П.Д.Р. — ст. ст. 85, 86
Гарантии защиты П.Д.Р. — ст. 86
Хранение и использование П.Д.Р. — ст. 87
Передача П.Д.Р. — ст. 88
Права работников в целях обеспечения защиты П.Д., хранящихся у работодателя, — ст. 89
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту П.Д.Р., — ст. 90
Разглашение П.Д.Р. основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя — ст. 81
Повышение квалификации
Право работников на П.К. — ст. 197
Формы П.К. — ст. 196
Случаи, когда работодатель обязан проводить П.К., — ст. 196
Гарантии и компенсации работникам, направляемым для П.К., — ст. 187
См. также: Профессиональная подготовка и переподготовка
Поощрения за труд
Понятие и виды П. за Т. — ст. 191
Пособие по временной нетрудоспособности
См. Временная нетрудоспособность
Пособия по государственному социальному страхованию
Порядок и сроки выплаты П. по Г.С.С. в период отпуска по уходу за ребенком — ст. 256
Правила внутреннего трудового распорядка
Понятие П.В.Т.Р. — ст. 189
Обязанность работника соблюдать П.В.Т.Р. — ст. 56
Порядок утверждения П.В.Т.Р. — ст. 190
Обязанность работодателя ознакомить работника с П.В.Т.Р. при приеме на работу — ст. 68
Установление П.В.Т.Р. режима рабочего времени — ст. 100
Установление П.В.Т.Р. порядка ведения суммированного учета рабочего времени — ст. 104
Праздничные дни
См. Нерабочие праздничные дни
Представители работников и работодателей
См. Социальное партнерство
Представительный орган работников
Недействительность локальных нормативных актов, принятых без соблюдения порядка учета мнения П.О.Р., — ст. 8
Учет мнения П.О.Р. — форма участия работников в управлении организацией — ст. 53
Необходимость учета мнения П.О.Р.:
— при принятии локального нормативного акта, устанавливающего перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, — ст. 101
— при утверждении формы расчетного листка — ст. 136
— при установлении систем премирования, стимулирующих надбавок и доплат — ст. 144
— при установлении конкретного размера повышенной заработной платы за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время — ст. 148
— при определении размера оплаты труда в ночное время — ст. 154
— при определении систем нормирования труда — ст. 159
— при введении, замене и пересмотре норм труда — ст. 162
— при утверждении правил внутреннего трудового распорядка — ст. 190
— при определении формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации — ст. 196
Невключение времени, необходимого на учет мнения П.О.Р., в срок применения дисциплинарного взыскания — ст. 193
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию П.О.Р. — ст. 195
Прекращение трудового договора
Общие основания П.Т.Д. — ст. 77
П.Т.Д. в случае отказа работника от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы — ст. ст. 73, 77
П.Т.Д. в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора — ст. ст. 74, 77
П.Т.Д. в случае отказа руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы — ст. ст. 73, 77
П.Т.Д. в связи с истечением срока его действия — ст. ст. 77, 79
П.Т.Д. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — ст. ст. 77, 83
П.Т.Д. вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора — ст. ст. 77, 84
П.Т.Д., заключенного для выполнения сезонных работ, — ст. 79
Дополнительные основания П.Т.Д. с руководителем организации — ст. 278
Гарантии руководителю организации при П.Т.Д. — ст. 279
Дополнительные основания П.Т.Д. при работе по совместительству — ст. 288
П.Т.Д. между работником и работодателем — физическим лицом — ст. 307
П.Т.Д. с работниками высших учебных заведений — ст. ст. 332, 336
Дополнительные основания П.Т.Д. с педагогическим работником — ст. 336
П.Т.Д. с работником представительства Российской Федерации за границей — ст. 341
П.Т.Д. с работником религиозной организации — ст. 347
Дополнительные основания П.Т.Д. со спортсменом — ст. 348.11
Общий порядок оформления П.Т.Д. — ст. 84.1
День П.Т.Д. — ст. 84.1
См. также: Расторжение трудового договора
Прием на работу
См. Заключение трудового договора
Приказ
П. о приеме на работу — ст. 68
П. (распоряжение) о прекращении трудового договора — ст. 84.1
П. (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания — ст. 193
Принципы
Основные П. правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений — ст. 2
Принудительный труд
Понятие П.Т. — ст. 4
Запрещение П.Т. — ст. 4
Виды работ, не являющихся П.Т., — ст. 4
Приостановка работы
Право работника на П.Р. в случае задержки выплаты заработной платы — ст. 142
Случаи, когда П.Р. не допускается, — ст. 142
Прогул
Понятие П. — ст. 81
П. — основание расторжения трудового договора — ст. 81
Простой
Понятие П. — ст. 72.2
Оплата П. в случаях отстранения от работы не по вине работника — ст. 76
Оплата времени П. — ст. 157
Период времени, не являющийся П. для творческих работников и профессиональных спортсменов, — ст. 157
Профессиональная подготовка и переподготовка
Право работников на П.П. и П. — ст. 197
Формы П.П. и П. — ст. 196
Возможность заключения срочного трудового договора для работ, связанных со стажировкой и профессиональным обучением, — ст. 59
П.П. в области охраны труда — ст. 225
См. также: Повышение квалификации
Профессиональное заболевание
Сохранение среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в связи с П.З. — ст. 182
Гарантии и компенсации при П.З. — ст. 184
Осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от П.З. — полномочие Федеральной инспекции труда — ст. 356
Профессиональные союзы
П.С. — представители работников в социальном партнерстве — ст. 29
Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями — ст. 30
Право П.С. на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства — ст. 370
Права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда П.С. — ст. 370
Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, — ст. 374
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам — ст. 375
Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа, — ст. 376
Ответственность за нарушение прав П.С. — ст. 378
См. также: Выборный орган первичной профсоюзной организации
Р
Работник
Р. как сторона трудовых отношений — ст. 20
Возраст вступления в трудовые отношения в качестве Р. — ст. ст. 20, 63
Основные права и обязанности Р. — ст. 21
Возможность включения в трудовой договор прав и обязанностей Р. по соглашению сторон — ст. 57
Обязанности Р. в области охраны труда — ст. 214
Право Р. на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, — ст. 219
Способы защиты трудовых прав Р. — ст. 352
См. также: Временно отсутствующий работник; Социальное партнерство
Работодатель
Р. как сторона трудовых отношений — ст. 20
Понятие и виды Р. — физических лиц — ст. 20
Возраст, по достижении которого Р. — физические лица приобретают право заключать трудовые договоры, — ст. 20
Заключение трудовых договоров Р. — физическими лицами, признанными судом недееспособными или ограниченно дееспособными, — ст. 20
Основные права и обязанности Р. — ст. 22
Возможность включения в трудовой договор прав и обязанностей Р. по соглашению сторон — ст. 57
Осуществление прав и обязанностей Р. — ст. 20
Обязанности Р. по обеспечению безопасных условий и охраны труда — ст. 212
Особенности трудового договора, заключаемого работником с Р. — физическим лицом, — ст. 303
См. также: Социальное партнерство
Рабочее время
Понятие Р.В. — ст. 91
Нормальная продолжительность Р.В. — ст. 91
Установление порядка исчисления нормы Р.В. на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности Р.В. в неделю — ст. 91
Продолжительность ежедневной работы (смены) — ст. 94
Продолжительность Р.В. на условиях совместительства — ст. 284
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней — ст. 95
Режим Р.В. — ст. 100
Режим Р.В. — обязательное условие трудового договора — ст. 57
Гибкое Р.В. — ст. 102
Разделение рабочего дня на части — ст. 105
Работа за пределами установленной продолжительности Р.В. — ст. 97
Оплата сверхурочной работы — ст. 152
Продолжительность Р.В. при работе по совместительству — ст. 284
Р.В. работников транспорта — ст. 329
Режим Р.В. лиц, работающих в религиозных организациях, — ст. 345
Режим Р.В. спортсменов и тренеров — ст. 348.1
Р.В. творческих работников — ст. 351
См. также: Ненормированный рабочий день; Неполное рабочее время; Ночное время; Сверхурочная работа; Сменная работа; Совместительство; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Суммированный учет рабочего времени
Рабочий день
См. Рабочее время
Расторжение трудового договора
Отсутствие в Т.Д. сведений и (или) обязательных условий не является основанием для его Р. — ст. 57
Р.Т.Д. с работником, не выдержавшим испытания, — ст. 71
Р.Т.Д. в случае отказа работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени — ст. 74
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация не является основанием для Р.Т.Д. с работниками — ст. 75
Р.Т.Д. по соглашению сторон — ст. 78
Р.Т.Д. по инициативе работника — ст. 80
Р.Т.Д. по инициативе работодателя — ст. 81
Возможность установления в коллективном договоре иного порядка обязательного участия выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с Р.Т.Д. по инициативе работодателя, — ст. 82
Правила Р.Т.Д. в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, — ст. 81
Реализация права на отпуск при увольнении — ст. 127
Выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении — ст. 127
Сроки расчета при увольнении — ст. 140
Материальная ответственность работодателя за задержку выплат при увольнении — ст. 236
Запрещение Р.Т.Д. по инициативе работодателя с беременной женщиной — ст. 261
Р.Т.Д. по инициативе работодателя с несовершеннолетним — ст. 269
Запрещение Р.Т.Д. по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей, и лицами с семейными обязанностями (с исключениями) — ст. 261
Запрещение увольнения по инициативе работодателя представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, — ст. 39
Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с Р.Т.Д. по инициативе работодателя, — ст. 82
Досрочное Р.Т.Д. по инициативе руководителя организации — ст. 280
Р.Т.Д. с работником, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, — ст. 292
Р.Т.Д. с сезонными работниками — ст. 296
Р.Т.Д. с надомниками — ст. 312
Р.Т.Д. со спортсменом, тренером — ст. 348.12
Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при Р.Т.Д. по инициативе работодателя — ст. 373
Порядок увольнения по инициативе работодателя работников, входящих в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденных от основной работы, — ст. ст. 374, 376
Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении — ст. 394
См. также: Выходное пособие; Прекращение трудового договора
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
РТК орган социального партнерства, образуемый на федеральном уровне, — ст. 35
Реорганизация организации
Сохранение действия коллективного договора при Р.О. — ст. 43
Право представителей работников получать информацию по вопросам Р.О. — ст. 53
Сохранение с согласия работника трудовых отношений при Р.О. — ст. 75
Отказ от продолжения работы в связи с Р.О. — основание прекращения трудового договора — ст. 77
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам при Р.О. — ст. 375
Руководитель организации
Понятие Р.О. — ст. 273
Правовые основы регулирования труда Р.О. — ст. 274
Заключение трудового договора с Р.О. — ст. 275
Определение срока действия трудового договора с Р.О. — ст. 275
Возможность заключения с Р.О. срочного трудового договора — ст. 59
Срок испытания для Р.О. — ст. 70
Срок испытания для Р. филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений — ст. 70
Прекращение трудового договора либо отстранение от работы Р.О. (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений) в случае отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы — ст. 73
Работа Р.О. по совместительству — ст. 276
Материальная ответственность Р.О. — ст. 277
Расторжение трудового договора с Р.О. по инициативе работодателя — ст. 81
Досрочное расторжение трудового договора по инициативе Р.О. — ст. 280
Дополнительные основания для прекращения трудового договора с Р.О. — ст. 278
Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора — ст. 279
Расторжение трудового договора с Р.О. при смене собственника имущества организации — ст. 75
Оплата труда Р.О. — ст. 145
Гарантии Р.О. при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации — ст. 181
Привлечение Р.О. к дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников — ст. 195
Сохранение действия коллективного договора в случае расторжения трудового договора с Р.О. — ст. 43
Р. филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации — представитель работодателя при заключении коллективного договора в соответствующем подразделении — ст. 40
С
Самозащита работниками трудовых прав
См. Трудовые права и свободы работника
Сверхурочная работа
Понятие С.Р. — ст. 99
Возможность привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени для С.Р. — ст. 97
Случаи привлечения к С.Р. — ст. 99
Предельное количество С.Р. — ст. 99
Оплата С.Р. — ст. 152
Предоставление дополнительного времени отдыха как компенсация за С.Р. — ст. 152
Запрещение привлечения к С.Р. беременных женщин — ст. 259
Запрещение привлечения к С.Р. несовершеннолетних — ст. 268
Особенности привлечения к С.Р. спортсменов и тренеров — ст. 348.1
Сезонные работы
Понятие С.Р. — ст. 293
Определение перечней С.Р. — ст. 293
Особенности заключения трудового договора о выполнении С.Р. — ст. 294
Возможность заключения срочного трудового договора на время выполнения С.Р. — ст. 59
Отпуска сезонным работникам — ст. 295
Расторжение трудового договора, заключенного на время С.Р., — ст. ст. 79, 296
Служба по урегулированию коллективных трудовых споров
Участие С. по У.К.Т.С. в разрешении коллективных трудовых споров — ст. 407
Служебная или коммерческая тайна
См. Тайна
Служебная командировка
Понятие С.К. — ст. 166
Гарантии при направлении работников в С.К. — ст. 167
Возмещение расходов, связанных со С.К., — ст. 168
Запрещение направления в С.К. беременных женщин — ст. 259
Запрещение направления в С.К. несовершеннолетних — ст. 268
Условия направления в С.К. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями — ст. 259
Смена собственника имущества организации
Сохранение действия коллективного договора при смене формы собственности организации — ст. 43
Трудовые отношения при С.С.И.О. — ст. 75
Отказ от продолжения работы в связи со С.С.И.О. — основание прекращения трудового договора — ст. 77
Возможность расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в случае С.С.И.О. — ст. 81
Сменная работа
Понятие С.Р. — ст. 103
График сменности — ст. 103
Продолжительность ежедневной смены — ст. 94
Продолжительность смены накануне праздничных и выходных дней — ст. 95
Продолжительность смены в ночное время — ст. 96
Совместительство
Понятие С. — ст. 282
Право на работу по С. — ст. 60.1
Внутреннее и внешнее С. — ст. 60.1
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, работающими по С., — ст. 59
Категории работников, которым запрещена работа по С., — ст. 282
Установление особенностей регулирования работы по С. для отдельных категорий работников — ст. 282
Документы, предъявляемые при приеме на работу по С., — ст. 283
Продолжительность рабочего времени при работе по С. — ст. 284
Оплата труда лиц, работающих по С., — ст. ст. 152, 285
Отпуск при работе по С. — ст. 286
Гарантии и компенсации лицам, работающим по С., — ст. 287
Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по С., — ст. 288
Внесение в трудовую книжку сведений о работе по С. — ст. 66
Работа руководителя организации по С. — ст. 276
Особенности работы педагогических работников по С. — ст. ст. 282, 333
Особенности работы медицинских работников по С. — ст. ст. 282, 350
Запрещение работы по С. для работников транспорта — ст. 329
Особенности работы по С. спортсмена, тренера — ст. 348.7
Совмещение профессий (должностей)
Понятие С.П. (Д.) — ст. 60.2
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, — ст. 60.2
Оплата труда при С.П. — ст. ст. 149, 151
Соглашение
Понятие С. — ст. 45
Регулирование С. трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений — ст. 5
Действие С. во времени — ст. 12
Представители работодателей при заключении или изменении С. — ст. ст. 33, 34
Виды С. — ст. 45
Содержание и структура С. — ст. ст. 45, 46
Недопустимость включения в С. условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, — ст. 9
Недопустимость ухудшения положения работника по сравнению с установленным С. при изменении условий трудового договора — ст. 74
Порядок разработки проекта С. и его заключения — ст. 47
Предложение о присоединении к С. — ст. 48
Порядок опубликования отраслевых С. и предложений о присоединении к С. — ст. 48
Действие С. — ст. 48
Изменение и дополнение С. — ст. 49
Регистрация С. — ст. 50
Контроль за выполнением С. — ст. 51
Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением С., — ст. 54
Ответственность за нарушение или невыполнение С. — ст. 55
Распространение положений С. на работника в период испытания — ст. 70
См. также: Коллективные переговоры; Социальное партнерство
Сокращение численности или штата работников
С.Ч. или Ш.Р. при смене собственника имущества работодателя — ст. 75
С.Ч. или Ш.Р. — основание расторжения трудового договора — ст. 81
Преимущественное право на оставление на работе при С.Ч. или Ш.Р. — ст. 179
Гарантии и компенсации работникам при С.Ч. или Ш.Р. — ст. 180
Предупреждение работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, об увольнении в связи с С.Ч. или Ш.Р. — ст. 292
Предупреждение сезонного работника о предстоящем увольнении в связи с С.Ч. или Ш.Р. — ст. 296
Государственные гарантии лицу, увольняемому из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с С.Ч. или Ш.Р., — ст. 318
См. также: Выходное пособие
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Категории работников, имеющих право на С.П.Р.В., — ст. ст. 92, 173, 174, 176, 320, 333, 350
Работникам, которым установлена С.П.Р.В., продолжительность работы (смены) в ночное время не сокращается — ст. 96
Запрещение внутреннего совместительства в случаях, когда установлена С.П.Р.В., — ст. 98
Оплата труда несовершеннолетних при С.П.Р.В. — ст. 271
Социальное партнерство
Понятие С.П. — ст. 23
Основные принципы С.П. — ст. 24
Стороны С.П. — ст. ст. 23, 25
Система С.П. — ст. 26
Формы С.П. — ст. 27
Особенности применения норм, регулирующих С.П., к отдельным категориям работников — ст. 28
Представители работников — ст. ст. 29, 30, 31
Представители работодателей — ст. ст. 33, 34
Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников, — ст. 32
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений — органы С.П. — ст. 35
Участие органов С.П. в формировании и реализации государственной политики в сфере труда — ст. 35.1
См. также: Коллективный договор; Коллективные переговоры; Соглашения
Социальное страхование
Возможность предусмотреть в трудовом договоре виды и условия дополнительного С. работников — ст. 57
См. также: Обязательное социальное страхование
Сроки
Исчисление С. — ст. 14
С. трудового договора — ст. 58
С. испытания — ст. 70
Определение даты, с которой начинается течение С. письменного предупреждения об увольнении по собственному желанию, — ст. 80
С. расчета при увольнении — ст. 140
Ответственность работодателя за нарушение С. выплаты заработной платы — ст. 142
С. обращения в комиссию по трудовым спорам — ст. 386
С. обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора — ст. 392
Срочный трудовой договор
Обязательность указания в трудовом договоре срока его действия и обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения С.Т.Д., — ст. 57
Случаи заключения С.Т.Д. — ст. ст. 58, 59
Круг лиц, с которыми могут заключаться С.Т.Д., — ст. 59
Запрещение заключения С.Т.Д. с целью уклонения от предоставления работникам прав и гарантий — ст. 58
Истечение срока Т.Д. — основание его прекращения — ст. 77
Расторжение С.Т.Д. — ст. 79
Продление срока Т.Д. беременной женщине — ст. 261
С.Т.Д. с научно-педагогическими работниками учреждений высшего профессионального образования — ст. 332
С.Т.Д. с работником представительства Российской Федерации за границей — ст. 338
Возможность заключения С.Т.Д. между работником и религиозной организацией — ст. 344
Возможность заключения С.Т.Д. со спортсменами и тренерами по соглашению сторон — ст. 348.2
С.Т.Д. со спортсменом на период временного перевода к другому работодателю — ст. 348.4
Стаж работы
Исчисление С.Р., дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, — ст. 121
Особенности исчисления С.Р. лиц, работающих вахтовым методом, — ст. 302
Стимулирующие выплаты
С.В. — составная часть заработной платы — ст. 129
Системы премирования — ст. 144
Установление надбавок и доплат — ст. 144
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат — ст. 144
Субъекты Российской Федерации
Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти С. РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений — ст. 6
Соотношение законов С. РФ, содержащих нормы трудового права, и федерального трудового законодательства — ст. 5
Соотношение нормативных правовых актов органов исполнительной власти С. РФ и федерального трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации — ст. 5
Действие законов и иных нормативных правовых актов С. РФ, содержащих нормы трудового права — ст. 13
Образование трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в С. РФ — ст. 35
Установление размера минимальной заработной платы в С. РФ — ст. 133.1
Установление систем оплаты труда работников государственных учреждений С. РФ и муниципальных учреждений — ст. 144
Государственное управление охраной труда на территории С. РФ — ст. 216
Суд
Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, — принцип правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений — ст. 2
Право лиц, подвергшихся дискриминации, на обращение в С. — ст. 3
Обжалование в С. отказа в заключении трудового договора — ст. 64
Обжалование в С. решения работодателя о расторжении трудового договора при неудовлетворительном результате испытания — ст. 71
Обжалование решения комиссии по трудовым спорам в С. — ст. 390
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в С. — ст. 391
Сроки обращения в С. за решением индивидуального трудового спора — ст. 392
Освобождение работников от судебных расходов — ст. 393
Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу — ст. 394
Рассмотрение в С. индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций — ст. 348
Применение положений трудового законодательства в случаях, когда С. установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения — ст. 11
Признание С. трудового договора, заключенного на определенный срок без достаточных к тому оснований, трудовым договором с неопределенным сроком действия — ст. 58
Восстановление по решению С. на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, — основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — ст. 83
Отмена решения С. о восстановлении на работе — основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — ст. 83
Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором С., вступившим в законную силу, — основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — ст. 83
Взыскание С. ущерба — ст. 248
Право работника обжаловать действия работодателя в С. при несоблюдении порядка взыскания ущерба — ст. 248
Обжалование в С. решений государственных инспекторов труда — ст. 361
Возможность обжалования в С. локального нормативного акта — ст. 372
Суммирование отпусков
См. Отпуска
Суммированный учет рабочего времени
Понятие С.У.Р.В. — ст. 104
Определение нормального числа рабочих часов за учетный период — ст. 104
Сверхурочная работа при С.У.Р.В. — ст. 99
С.У.Р.В. при вахтовом методе работы — ст. 300
Т
Тайна (государственная, коммерческая, служебная, иная)
Возможность включения в трудовой договор дополнительного условия о неразглашении Г., С. или К.Т. — ст. 57
Расторжение трудового договора в случае разглашения сведений, составляющих Т., — ст. 81
Прекращение допуска к государственной Т. — основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — ст. 83
Полная материальная ответственность в случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом Т., — ст. 243
Тарифная система
Понятие Т.С. и ее основные элементы — ст. 143
Тарифные ставки — ст. ст. 129, 143
Оклад (должностной оклад) — ст. 129
Базовый оклад (базовый должностной оклад) — ст. 129
Базовая ставка заработной платы — ст. 129
Тарифная сетка — ст. 143
Тарифные коэффициенты — ст. 143
Тарификация работ — ст. 143
Тарифный разряд — ст. ст. 129, 143
Квалификационный разряд — ст. 143
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих — ст. ст. 143, 144
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих — ст. ст. 143, 144
Творческие работники, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
Особенности регулирования труда Т.Р. — ст. 351
Возможность заключения срочных трудовых договоров с Т.Р. — ст. 59
Возможность снижения для Т.Р. минимального возраста, с которого допускается заключение трудового договора, — ст. 63
Установление продолжительности ежедневной работы (смены) Т.Р. — ст. ст. 94, 351
Установление порядка работы Т.Р. в ночное время — ст. ст. 96, 351
Привлечение Т.Р. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни — ст. ст. 113, 351
Определение размера оплаты труда Т.Р. в выходные и нерабочие праздничные дни — ст. 153
Период времени, не являющийся простоем для Т.Р., — ст. 157
Возможность направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни Т.Р. моложе 18 лет — ст. 268
Трудовая книжка
Т.К. — основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника — ст. 66
Предъявление Т.К. при заключении трудового договора — ст. 65
Обязанность работодателя оформить Т.К. при заключении трудового договора впервые — ст. 65
Обязанность работодателя оформить новую Т.К. в случае отсутствия Т.К. у лица, поступающего на работу, — ст. 65
Обязанность работодателя вести Т.К. на каждого работника — ст. 66
Форма, порядок ведения и хранения Т.К. — ст. 66
Сведения, вносимые в Т.К., — ст. 66
Выдача Т.К. при увольнении — ст. ст. 80, 84.1
Запись в Т.К. об основании и причине прекращения трудового договора — ст. 84.1
Ответственность работодателя за задержку выдачи Т.К. — ст. 234
Освобождение работодателя от ответственности за задержку выдачи Т.К. — ст. 84.1
Отсутствие у работодателя — физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, права на оформление Т.К. и на внесение в Т.К. записей — ст. ст. 66, 309
Трудовая функция
Понятие Т.Ф. — ст. 15
Т.Ф. — обязательное условие для включения в трудовой договор — ст. 57
Трудовое увечье
Сохранение среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в связи с Т.У. — ст. 182
Трудовой договор
Т.Д. — основание возникновения трудовых отношений — ст. 16
Понятие Т.Д. — ст. 56
Стороны Т.Д. — ст. 56
Содержание Т.Д. — ст. 57
Обязательные условия Т.Д. — ст. 57
Установление Т.Д. заработной платы — ст. 135
Дополнительные условия Т.Д. — ст. 57
Включение в Т.Д. условия об испытании при фактическом допущении к работе — ст. 70
Недопустимость включения в Т.Д. условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством, — ст. ст. 9, 57
Изменение определенных сторонами условий Т.Д. — ст. ст. 72, 74, 306
Срок Т.Д. — ст. 58
Отсутствие в Т.Д. сведений и (или) обязательных условий не является основанием для признания Т.Д. незаключенным или его расторжения — ст. 57
Срок Т.Д., заключаемого работником с работодателем физическим лицом, — ст. 304
Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной Т.Д., — ст. 60
Подтверждение получения работником экземпляра Т.Д. — ст. 67
Вступление Т.Д. в силу — ст. 61
Условия аннулирования Т.Д. — ст. 61
Возможность установления Т.Д. продолжительности ежедневной работы (смены), порядка работы в ночное время, порядка привлечения к работе и оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников — ст. ст. 94, 96, 112, 153
Определение в Т.Д. размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни — ст. 112
Т.Д. с религиозной организацией — ст. 344
Стороны Т.Д. в религиозной организации — ст. 342
Приостановление действия первоначально заключенного Т.Д. на период временного перевода спортсмена к другому работодателю — ст. 348.4
См. также: Заключение трудового договора; Испытание; Переводы; Прекращение трудового договора; Расторжение трудового договора; Срочный трудовой договор; Фактическое допущение к работе
Трудовой кодекс
Сроки введения в действие ТК — ст. 420
Применение ТК к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие — ст. 424
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Понятие Т.З. и иных А., содержащих нормы Т.П., — ст. 5
Цели и задачи Т.З. и иных А., содержащих нормы Т.П., — ст. 1
Структура Т.З. и иных А., содержащих нормы Т.П., — ст. 5
Соотношение Т.З. и иных А., содержащих нормы Т.П., ст. 5
Акты органов местного самоуправления — ст. 5
Локальные нормативные акты — ст. ст. 5, 8
Коллективные договоры и соглашения — ст. ст. 5, 9
Соотношение Т.З., иных А., содержащих нормы Т.П., и норм международного права — ст. 10
Действие Т.З., иных А., содержащих нормы Т.П., по кругу лиц — ст. 11
Действие Т.З., иных А., содержащих нормы Т.П., во времени — ст. 12
Действие Т.З., иных А., содержащих нормы Т.П., в пространстве — ст. 13
Распространение положений Т.З. и иных А., содержащих нормы Т.П., на работника в период испытания — ст. 70
Государственный надзор и контроль за соблюдением Т.З. — ст. ст. 353 — 369
Ответственность за нарушение Т.З. — ст. 362
Контроль за соблюдением Т.З., осуществляемый профессиональными союзами, — ст. 370
Виды ответственности за нарушение Т.З. — ст. 419
Признание утратившими силу отдельных законодательных актов — ст. 422
Применение законов и иных нормативных правовых актов — ст. 423
Трудовой стаж
Запрещение ограничений, связанных с исчислением Т.С., при работе в условиях неполного рабочего времени — ст. 93
Включение времени отпуска по уходу за ребенком в общий и непрерывный Т.С., а также в С. работы по специальности — ст. 256
Т.С., необходимый для получения гарантий и компенсаций лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — ст. 314
Трудовые отношения
Понятие Т.О. — ст. 15
Основные принципы правового регулирования Т.О. и иных непосредственно связанных с ними отношений — ст. 2
Регулирование Т.О. и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке — ст. 9
Основания возникновения Т.О. — ст. 16
Стороны Т.О. — ст. 20
Т.О., возникающие на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность, — ст. 17
Т.О., возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу, — ст. 18
Т.О., возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности, — ст. 19
Т.О. при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации — ст. 75
Применение Трудового кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие, — ст. 424
Трудовые права и свободы работника
Основные Т.П.Р. — ст. 21
Способы защиты Т.П. и С.Р. — ст. 352
Понятие самозащиты Т.П. — ст. 379
Формы самозащиты — ст. 379
Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты — ст. 380
См. также: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профессиональные союзы
Трудовые споры
См. Индивидуальные трудовые споры; Коллективные трудовые споры
У
Увольнение
См. Расторжение трудового договора
Управление организацией
Право работников на участие в У.О. — ст. 52
Участие работников, их представителей в У.О. как форма социального партнерства — ст. 27
Формы участия работников в У.О. — ст. 53
Условия труда
Государственная экспертиза У.Т. — ст. ст. 209, 216.1
Запрещение технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, введения новых технологий без заключений государственной экспертизы У.Т. — ст. 215
Аттестация рабочих мест по У.Т. — ст. 209
См. также: Вредные и (или) опасные условия труда
Учебные отпуска
Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
— работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, — ст. 173
— работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, — ст. 174
— работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, — ст. 175
— работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, — ст. 176
Обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
— работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования или поступающим в них, — ст. 173
— работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования или поступающим в них, — ст. 174
Возможность присоединения к У.О. ежегодных оплачиваемых О. — ст. 177
Ученический договор
Понятие У.Д. — ст. 198
Содержание У.Д. — ст. 199
Срок и форма У.Д. — ст. 200
Действие У.Д. — ст. 201
Организационные формы ученичества — ст. 202
Время ученичества — ст. 203
Оплата ученичества — ст. 204
Распространение на учеников трудового законодательства — ст. 205
Недействительность условий У.Д. — ст. 206
Права и обязанности учеников по окончании ученичества — ст. 207
Основания прекращения У.Д. — ст. 208
Ф
Фактическое допущение к работе
Понятие Ф.Д. к Р. — ст. 67
Ф.Д. к Р. — основание возникновения трудовых отношений — ст. 16
Вступление трудового договора в силу со дня Ф.Д. к Р. — ст. 61
Включение в трудовой договор условия об испытании при Ф.Д. к Р. — ст. 70
Федеральная инспекция труда
Понятие Ф.И.Т. — ст. 354
Руководство деятельностью Ф.И.Т. — ст. 354
Принципы деятельности и основные задачи Ф.И.Т. — ст. 355
Основные полномочия Ф.И.Т. — ст. 356
Порядок инспектирования работодателей — ст. 360
Взаимодействие Ф.И.Т. с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями — ст. 365
См. также: Государственные инспекторы труда; Государственная инспекция труда
Х
Характер работы
Х.Р. — обязательное условие для включения в трудовой договор — ст. 57

---