Безработными признаются граждане, которые:
• являются трудоспособными по возрасту и состоянию здоровья (достигли 16 лет и не получают пенсию по старости или за выслугу лет);
• не имеют работы и заработка, при этом не учитываются оплата за выполнение общественных работ по направлению службы занятости и те выплаты, которые получает работник;
• готовы приступить к подходящей работе;
• зарегистрированные как ищущие работу в службе занятости по месту жительства, беженцы и вынужденные переселенцы – по месту их пребывания. Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости не позднее 11 календарных дней после предъявления соответствующих документов.
Безработными не могут быть признаны граждане:
• не достигшие 16 лет;
• которым назначена пенсия по старости или за выслугу лет;
• осужденные к исправительным работам или наказанию в виде лишения свободы;
• отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, учебы;
• не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня регистрации в службу занятости для предложения подходящей работы;
В течение 10 дней со дня обращения служба занятости обязана по возможности предложить гражданину два варианта подходящей работы, а если нельзя подобрать подходящую работу или когда у человека нет подходящей квалификации – два варианта профессиональной подготовки (учебы).
Подходящей считается работа, в том числе временного характера, учитывающая следующие факторы:
• профессиональную пригодность работника к предлагаемой работе;
• условия последнего места работы;
• возможность выполнять работу по состоянию здоровья;
• транспортная доступность нового рабочего места Для некоторых категорий граждан эти требования понижаются:
• для граждан, впервые ищущих работу, не имеющих профессии, специальности;
• отказавшихся повысить, восстановить по имеющейся профессии квалификацию, получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания 12-месячного периода безработицы;
• для граждан, состоящих на учете в службе занятости более 18 месяцев; и т. д.
Подходящей не может считаться работа:
• связанная с переменой места жительства;
• условия труда которой не соответствуют нормам и правилам по охране труда;
• предлагаемый заработок на которой ниже среднемесячного заработка гражданина за 3 последних месяца по последнему месту работы. А если средний заработок превышает средний уровень заработка в регионе, то ниже этого уровня.