Государственные служащие имеют право:
1) иа ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности, критерия оценки качества работы, условия продвижения по службе, а также на организационнотехнические условия, которые необходимы для исполнения им должностных обязанностей;
2) на получение в установленном порядке информации н материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности;
4) принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
5) на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности;
6) на продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
7) на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до того, как их внесут в личное дело, а также право на приобщение к личному делу свонх объяснений;
9) на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
10) на проведение по требованию государственного служащего служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
11) на объединение в профессиональные союзы нлн ассоциации для защиты своих прав, социальноэкономических и профессиональных интересов;
12) вносить предложения по совершенствованию государственной службы в любые ннстанцни.
Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, которые связаны с государственной службой, в том числе по вопросам:
— проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов;
— содержания выданных характеристик;
— приема на государственную службу и ее прохождения;
— реализации прав государственного служащего;
— перевода на другую государственную должность;
— по вопросам наложения дисциплинарной ответственности государственного служащего;
— несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего;
— увольнения с государственной службы.