Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. 2007-524с.
Название книги |
1. Общие положения |
1. Понятие дисциплины труда |
1. Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда |
1. Понятие занятости и занятого населения |
1. Понятие и виды гарантий и компенсаций |
1. Понятие и классификация субъектов трудового права |
1. Понятие и продолжительность рабочего времени |
1. Понятие и содержание трудового договора |
1. Понятие индивидуального трудового спора |
1. Понятие источников трудового права и их система |
1. Понятие оплаты труда и заработной платы |
1. Понятие охраны труда |
1. Понятие принципов трудового права и их значение |
1. Понятие социального партнерства |
1. Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора |
1. Понятие, виды и условия возникновения материальной ответственности |
1. Правовые основы деятельности российских профсоюзов |
1. Предмет трудового права |
10. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования |
2. Виды трудового договора |
2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность |
2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
2. Материальная ответственность работодателя перед работником |
2. Метод трудового права |
2. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров |
2. Общая характеристика источников трудового права России |
2. Общая характеристика основных (отраслевых) принципов трудового права |
2. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями |
2. Понятие, задачи и функции профсоюзов |
2. Правила внутреннего трудового распорядка организации |
2. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены |
2. Правовой статус безработного |
2. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве |
2. Работник как субъект трудового права |
2. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам |
2. Режим рабочего времени |
2. Установление и системы заработной платы |
3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей |
3. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по категориям работников |
3. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора |
3. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами |
3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю |
3. Общий порядок заключения трудового договора |
3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда |
3. Органы социального партнерства |
3. Основные права профсоюзов |
3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет |
3. Понятие и виды времени отдыха |
3. Поощрения за труд |
3. Работодатель как субъект трудового права |
3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах |
3. Система трудового права |
3. Создание здоровых и безопасных условий труда |
3. Социальная поддержка безработных и членов их семей |
4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением |
4. Гарантии прав профсоюзов |
4. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды |
4. Защита персональных данных работника |
4. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам |
4. Испытание при приеме на работу |
4. Коллективные переговоры |
4. Особенности регулирования труда руководителя организации |
4. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров |
4. Отпуска |
4. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю |
4. Правовая охрана заработной платы |
4. Работники как субъекты трудового права |
4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве |
5. Другие гарантии и компенсации |
5. Изменение трудового договора |
5. Коллективные договоры и соглашения |
5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение требований охраны труда |
5. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов |
5. Работа по совместительству |
5. Самозащита работниками трудовых прав |
6. Отстранение от работы |
6. Работа у работодателей - физических лиц |
6. Участие работников в управлении организацией |
7. Ответственность сторон социального партнерства |
7. Прекращение трудового договора |
7. Труд надомников |
8. Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
9. Труд педагогических работников |
Введение |
Конституция РФ в качестве одного из основных прав и свобод человека и гражданина закрепила право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Механизм реализации этого конституционного права закреплен в ТК РФ посредством формулирования основных понятий и определений оплаты труда. |
Лекция 1. Предмет, метод и система трудового права |
Лекция 10. Правовое регулирование оплаты труда |
Лекция 11. Гарантии и компенсации |
Лекция 12. Трудовой распорядок. Дисциплина труда |
Лекция 13. Охрана труда |
Лекция 14. Материальная ответственность сторон трудового договора |
Лекция 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
Лекция 16. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров |
Лекция 17. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров |
Лекция 18. Защита трудовых прав и свобод работников |
Лекция 2. Основные принципы трудового права |
Лекция 3. Источники трудового права |
Лекция 4. Субъекты трудового права |
Лекция 5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда |
Лекция 6. Социальное партнерство в сфере труда |
Лекция 7. Правовое регулирование обеспечения занятости и трудоустройства населения |
Лекция 8. Трудовой договор |
Лекция 9. Рабочее время и время отдыха |
Содержание |
Ссылки в тексте |