Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.-496 с.
| Название книги |
| § 1. Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов. Понятие профсоюзов |
| § 1. Защитная функция профессиональных союзов |
| § 1. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие и значение |
| § 1. Общая характеристика законодательства о занятости населения |
| § 1. Понятие заработной платы и ее правовая организация |
| § 1. Понятие и виды времени отдыха |
| § 1. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве |
| § 1. Понятие и виды субъектов трудового права и их правовой статус |
| § 1. Понятие и значение дисциплины труда |
| § 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда |
| § 1. Понятие и содержание охраны труда, ее значение |
| § 1. Понятие и формы защиты трудовых прав работников |
| § 1. Понятие источников трудового права и их классификация |
| § 1. Понятие рабочего времени |
| § 1. Понятие труда и предмет трудового права |
| § 1. Понятие трудового договора, его стороны и значение |
| § 1. Понятие, виды и причины трудовых споров |
| § 1. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда |
| § 1. Право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации на производстве |
| § 1. Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы |
| § 10. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения. Выходное пособие |
| § 10. Право на забастовку и его реализация |
| § 11. Защита персональных данных работника |
| § 11. Правовые последствия законной и незаконной забастовок |
| § 2. Виды материальной ответственности работников |
| § 2. Виды рабочего времени |
| § 2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда |
| § 2. Гражданин (работник) как субъект трудового права |
| § 2. Законодательство об охране труда |
| § 2. Классификация конвенций и рекомендаций МОТ о труде |
| § 2. Кратковременные виды времени отдыха |
| § 2. Метод трудового права |
| § 2. Минимальный размер заработной платы |
| § 2. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров |
| § 2. Основные права профсоюзов и их классификация |
| § 2. Основные принципы социального партнерства |
| § 2. Осуществление профсоюзами защиты трудовых прав работников |
| § 2. Понятия «занятость», «безработный» и «подходящая работа» |
| § 2. Права и обязанности работодателя по реализации права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации |
| § 2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка |
| § 2. Система источников трудового права и ее особенности |
| § 2. Содержание трудового договора |
| § 2. Трудовое правоотношение |
| § 2. Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда |
| § 3. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников |
| § 3. Меры поощрения и порядок их применения |
| § 3. Общая характеристика важнейших источников трудового права |
| § 3. Общая характеристика отдельных конвенций и рекомендаций МОТ, принятых в 1980—1999 гг. |
| § 3. Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок его взыскания |
| § 3. Основные принципы государственной политики в области содействия занятости населения |
| § 3. Основные принципы института охраны труда |
| § 3. Отпуска: понятие и виды |
| § 3. Порядок заключения трудового договора |
| § 3. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству |
| § 3. Представители работников и работодателей как социальных партнеров. Органы социального партнерства |
| § 3. Принципы рассмотрения трудовых споров |
| § 3. Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда |
| § 3. Работодатель как субъект трудового права |
| § 3. Режим и учет рабочего времени |
| § 3. Содержание и конкретизация основных принципов трудового права |
| § 3. Сфера действия норм трудового права |
| § 3. Тарифная система и ее элементы |
| § 3. Ученический договор |
| § 4. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных их видов |
| § 4. Дисциплинарная ответственность и ее виды |
| § 4. Дополнительные гарантии выборным профсоюзным работникам |
| § 4. Коллективные переговоры |
| § 4. Материальная ответственность работодателя перед работником |
| § 4. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда |
| § 4. Отпуск без сохранения заработной платы |
| § 4. Подведомственность индивидуальных трудовых споров |
| § 4. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство |
| § 4. Право работника на охрану труда, его гарантии. Обязанности работодателя по его обеспечению |
| § 4. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права |
| § 4. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени |
| § 4. Роль, цели, задачи и функции трудового права |
| § 4. Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при увольнении их в связи со сменой собственника новый собственник выплачивает компенсацию не ниже трех среднемесячных заработков работника. |
| § 4. Системы заработной платы |
| § 5. Гарантии и компенсации в области рабочего времени и отпусков работникам, совмещающим работу с обучением |
| § 5. Изменение трудового договора |
| § 5. Коллективный договор |
| § 5. Нормирование труда |
| § 5. Обязанности работодателя по созданию условий |
| § 5. Организация охраны труда |
| § 5. Органы службы занятости, их права и обязанности |
| § 5. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров |
| § 5. Правоотношения по профессиональной подготовке, |
| § 5. Система трудового права |
| § 6. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам |
| § 6. Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. |
| § 6. Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда |
| § 6. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства |
| § 6. Прекращение трудового договора |
| § 6. Соотношение трудового права и смежных отраслей права |
| § 6. Социально-партнерские соглашения |
| § 6. Социальные гарантии и компенсации безработным. Правовой статус безработного |
| § 7. Гарантии и компенсации |
| § 7. Общая характеристика законодательства о коллективных |
| § 7. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора |
| § 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве |
| § 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) |
| § 7. Тенденции развития трудового права |
| § 7. Участие работников в управлении организацией |
| § 8. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя |
| § 8. Понятие и виды коллективных трудовых споров |
| § 8. Правоотношения по разрешению трудовых споров |
| § 8. Специальные нормы труда женщин, лиц с семейными обязанностями |
| § 9. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, |
| § 9. Специальные нормы по охране труда |
| § 9. Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров |
| Глава 1 ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА И ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА-~, |
| Глава 10 - ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР |
| Глава 11 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ |
| Глава 12 ВРЕМЯ ОТДЫХА |
| Глава 13 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ |
| Глава 14 ДИСЦИПЛИНА ТРУДА |
| Глава 15 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
| Глава 16 ОХРАНА ТРУДА |
| Глава 17 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОХРАНОЙ ТРУДА |
| Глава 18 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ |
| Глава 19 ТРУДОВЫЕ СПОРЫ |
| Глава 2 ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА |
| Глава 20 МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА |
| Глава 3 ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА |
| Глава 4 СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА |
| Глава 4 Трудового кодекса (ст. 29—34) закрепила представительство работников и работодателей как социальных партнеров. Представителями работников в социальном партнерстве являются профсоюзы, их организации, объединения, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Кодексом (ст. 29 ТК). |
| Глава 5 ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ |
| Глава 6 ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА |
| Глава 7 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА |
| Глава 7 ТК предусматривает нормы о коллективных договорах (ст. 40—44) и соглашениях (ст. 45—51). |
| Глава 8 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА |
| Глава 9 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР |
| ПРЕДИСЛОВИЕ |
| ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ |
| РАЗДЕЛ I ОБЩАЯ ЧАСТЬ |
| РАЗДЕЛ II ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ |
| Раздел III МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО |
| Содержание |
